И будет ли компенсация, т.к. я буду увольняться не по собственному желанию.

29.12.2010, 12:54

• г. Жигулевск

У меня трудовой вопрос. Я работаю секретарем в государственном учреждении здравоохранерия, но НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА! т.е. временно. Скоро выйдет женщина на свое постоянное место. По какой статье меня уволят? И будет ли компенсация, т.к. я буду увольняться не по собственному желанию.

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

29.12.2010, 12:59,

г. Калининград

Здравствуйте, Елена!

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Никаких компенсаций при прекращении срочного договора не предсмотрено.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59