Где можно найти сведения о предельной нагрузке на человека при поднятии тяжестей женщиной (на рабочем месте)?
Социальный работник 7 разряда замещает заболевшего работника 6 разряда, может ли он претендовать на оплату расширенной зоны по 7 разряду (при наличии свободной вакансии разряда) и может ли отказаться замещать вышеуказанного работника?
Где можно найти сведения о предельной нагрузке на человека при поднятии тяжестей женщиной (на рабочем месте)?
В порядке ст.151 ТК РФ размер доплаты в этом случае должен устанавливаться по соглашению сторон трудового договора. Поэтому Вы вполне можете претендовать на оплату по 7 разряду.Что касается согласия работника на перевод и замещение другого работника, в порядке ст.74 в случае производственной необходимости работодатель может переводить работника для замещения отсутствующего только на срок до одного месяца, при этом согласие требуется только в том случае если перевод осуществляется на работу требующую более низкую квалификацию. Что касается предельной нагрузки на человека, ранее было зарегистрировано в Минюсте Постановление Министерства труда от 07.04.99 № 7, но данное Постановление касается предельной нагрузки лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
С уважением,
Спросить
Помогите, пожалуйста: работнику был присвоен 4 разряд, затем из штатного расписания был исключен 4 разряд и введен 5-ый, и работник выполнял обязанности по 5 разряду, однако платили ему меньше, чем другим работникам 5 разряда. Через месяц после того как исключили 4 разряд и работник приступил к обязанностям 5 разряда, он (работник) написал заявление на имя работодателя о доплате до тарифной ставки 5 разряда, в связи стем, что все работники выполняют одинаковую работу. На основании этого состоялось собрание комиссии, которая принимала экзамен у этого работника на повышение разряда, однако качество работы было признано неудовлетворительным, 5 разряд не присвоен (более того, работник не смог даже подтвердить свой разряд). три месяца спустя работник снова подал заявление о сдаче на 5 разряд. Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд? Сколько раз он имеет право сдавать такой экзамен и через какой период? Можно ли уволить такого работника?
Работника начальник заставил путём угроз и дискриминации написать заявление на нижеоплачиваемую должность. А на нижеоплачиваемой должности при переводе понизил работнику квалификационный разряд. Работник работал по 9 разряду, а переведён на нижеоплачиваемую должность по 4-му разряду, хотя в этой должности максимальный разряд - 5-й.
Вопрос: Правомерно ли необоснованно понижать квалификационный разряд работнику?
При трудоустройстве у работника удостоверение сварщика 3 разряда, а в трудовой прописано что работал по 5 разряду (удостоверения подтверждающего 5 разряд нет). По какому разряду принимать?
Я монтёр пути 3 разряда, съездил отучился на 4 разряд, но разряд не повышают так так нет вакансии 4 разряда, и платят как по 3 разряду почему так я ведь отучился разряд повысил значит платить мне должны уже по 4 разряду.
Можно ли оплачивать работу работника со своим 3 разрядом по 5 разряду, если он выполняет функции 5 разряда? Получается перескок через разряд!
Имеет ли право директор, или муниципальный орган понизить разряд работника с 5-ого разряда на 3 разряд, с учетом, что в Жилищно Коммунальной Системе ЖКС не требуется работник выше 3-ого разряда?
Работаю дефектоскопистом ОАО Сургутнефтегаз. Отработал 4 года по 5 разряду сейчас на данный момент просят написать заявление по собственному желанию на понижение разряда с 5 разряда на 4 разряд. Мотивируя что работы по 5 разряду нет. Грозят переводом в другое подразделение но там Зарплата меньше. И также работы по 5 разряду нет. Как я могу сохранить 5 разряд и остаться на прежнем рабочем месте.
Организация приняла работника на работу слесарем 2 разряда (есть заявление, трудовой договор, должностная инструкция, приказ о приеме на работу), так как у него нет должной квалификации. Но в штатном эта должность по 4 разряду. Согласно предписания трудовой инспекции мы должны работника перевести на 4 разряд и выплатить ему заработную плату. Можем ли сейчас уменьшить разряд в штатном расписании, а работника оставить по 2 разряду.
Я работаю в ведомственой охране Минтранса России стрелком 4 го разряда, при взятии под охрану нового объекта выдали оружие но оплату производят по 4 му разряду. Используя какие законы можно добиться оплаты по 6 му разряду. Сдача зачетов на 6 ой разряд проведена.
