Миокардит у спасателя МЧС - возможное увольнение и перспективы выплат
Работаю в федеральной службе МЧС спасателем. Заболел миокардитом. Непосредственно с работой не связано-после ОРВИ... Возможно уволят после освидетельствования. Какие перспективы выплат (суммы) и как проводится такое увольнение-процедура?
Отправят ВВК--если уволят по состоянию здоровья.
Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах: в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, - 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях; в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей; в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей; в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей. Размер указанных страховых сумм ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных страховых сумм принимается Правительством Российской Федерации. Указанные страховые суммы выплачиваются в размерах, установленных на день выплаты страховой суммы. Если в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов застрахованному лицу при переосвидетельствовании в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы вследствие указанных в настоящем пункте причин будет повышена группа инвалидности, размер страховой суммы увеличивается на сумму, составляющую разницу между страховой суммой, причитающейся по вновь установленной группе инвалидности, и страховой суммой, причитающейся по прежней группе инвалидности.
Спросить
Работаю спасателем в муниципальной службе спасения, по трудовому договору. Вторая работа коммерческая служба спасения (тоже спасателем), по трудовому договору, по второй трудовой книжке. Работодатель, с первого места работы, требует увольнения со второго. Какие есть варианты не увольняться? Какие могут быть последствия такой работы?
Если не нарушаете нормы трудового законодательства, то на чём основаны требования работодателя первой работы.
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Спросить
Здравствуйте, Вам по второму месту надо изменить ТД и запись в трудовой. Потому что это в любом случае неправильно. По второму месту должна быть именно работа по совместительству. А дальше надо смотреть чем мотивирует требования основной работодатель, есть ли какие-либо условия в основном ТД и т.д.
СпроситьУстроился на военную службу по контракту в Мчс. Устроился водителем спасателем. А работаю всем подряд) Не устраивает зарплата хочу уволится. Причина увольнения зарплата нашёл лучше где платят больше. Прослужил 1.5 месяца. Как быстро меня уволят? И если я не буду ходить на службу уволят быстрее? И напишут ли статью в военнике?
Если не будите ходить, то уволят за прогул и это может отразится при трудоустройстве.
Если стих на должности, то за месяц нужно написать рапорт.
Спросить
У нас в службе спасения 15 спасателей, в штатном расписании есть должность - только спасатель. Но из 15 человек спасателей 7 из них являются спасателем с квалификацией водолаз. Сократить должны 4-х спасателей, уведомления выдали только 8 спасателям, без квалификации водолаз. И далее, будет комиссия решать кого сократить из этих 8 спасателей. Скажите, если в штатном расписании нет должности спасатель-водолаз, почему выдали уведомления только 8 спасателям (без квалиф. Водолаз)? Какие очередность сокращения существует при таких условиях? Кто имеет преимущество?
Здравствуйте, Ольга.
При сокращении штата (численности) такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ). При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют:Спросить- семейных работников при наличии двух или более иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;
- лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работников, получивших в период работы у данного работодателя трудовое увечье (профессиональное заболевание);
- инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий;
- работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).
Отдельными федеральными законами также предусматриваются категории работников, имеющие преимущественное право оставления на работе (ст. 14 Закона от 15.05.1991 N 1244-1; ст. 21 Закона от 21.07.1993 N 5485-1 и др.).
Кроме того, существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности (ст. 261 ТК РФ):
- беременная женщина;
- женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет;
- одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка до 14 лет.
Я работаю спасателем федерального отряда МЧС. Погон нет. Диагносцирован хр. панкреатит. Положены ли мне какие-либо выплаты при увольнении с работы по состоянию здоровья по инициативе начальства?
Положены ли вам какие-либо дополнительные выплаты при увольнении с работы по состоянию здоровья по инициативе начальства должно быть прописано в вашем контракте.
СпроситьЯ работаю спасателем в в управление аварийно-спасательной службе в государственно казенном учреждения... (не мчс) стаж работы 5 лет в собственности нет жил площади (живу по коммерческому найму от департамента по имуществу) имею ли права на жил площадь Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ (ред. от 02.07.2013) Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей (22 августа 1995 г.) (ст.30)
Я сотрудник МЧС, инспектор гос. пож.надзора, стаж службы 5 лет, категория занимаемой должности 3! сделали операцию, удалили грыжу позвоночника. Теперь переживаю, что уволят, службу продолжать желаю! Возможно такое или нет? если да, то как уйти от увольнения!
Я работаю спасателем в МЧС РФ, до этого работал спасателем в МЧС Казахстана. Мне не засчитывают в общий стаж работы спасателем работу в Казахстане. Правомерно ли это?
Я прохожу службу в подразделении федеральной противопожарной службы МЧС России. В июле предстоят организационно-штатные мероприятия. Все должности становятся вольнонаемными. Подскажите пожалуйста какие выплаты мне положены по увольнению. Я офицер, выслуга 15 лет, отпуск испоьзовал частично, так как меня отозвали.
Максим, здравствуйте! При увольнении Вам должны выплатить ДД со всеми долгами, если они есть. Если была положена премия, но не выплачена, то премию. Компенсацию за неиспользованную часть отпуска. Компенсацию за форму. И ЕП при увольнении - 15 ОДС, если выслуга 15 лет и более (в календарном исчислении).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЯ работал спасателей в ГУ Асс ВО 3 года спасателем 3 его класса, далее служба была переименован КУ, потом БУ, сейчас прохожу службу в армии по контракту. Входит ли стаж спасателя в военный стаж?
Смотря для каких целей стаж.
Закон РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" от 12.02.1993 N 4468-1 (последняя редакция)
Статья 18. Исчисление выслуги лет для назначения пенсии
В выслугу лет для назначения пенсии в соответствии с пунктом "а" статьи 13 настоящего Закона засчитывается: военная служба; служба на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе; в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; в войсках национальной гвардии Российской Федерации; служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации; служба в советских партизанских отрядах и соединениях; время работы в органах государственной власти и управления, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на военной службе или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; время работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), Федеральной службы судебных приставов, непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы, начальствующего состава органов принудительного исполнения Российской Федерации; время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины; время отбывания наказания и содержания под стражей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных и впоследствии реабилитированных. В выслугу лет для назначения пенсии уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войск национальной гвардии Российской Федерации, лицам начальствующего состава органов принудительного исполнения Российской Федерации может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы.
СпроситьВходит ли в военную выслугу стаж работы спасателем, например полиция и пожарная охрана входит, а спасатели? Ведь это гос учреждение.
Спросить
Периоды службы в данных структурах засчитываются в выслугу лет, дающую право на назначение пенсии за выслугу.
В силу п.4 ст.3 Положения о порядке прохождения военной службы в общую продолжительность военной службы засчитываются только периоды военной службы по контракту и призыву.
СпроситьЯ работаю лаборантом в кабинете информатики. Моя работа непосредственно связана с работой на компьютере. Вопрос: является ли работа за компьютером вредным условием труда и, если да, то какие льготы положены.
В вашей трудовой деятельности присутствует вредный фактор – электромагнитное поле, создаваемое работающим компьютером. При условии того, что работа за ПК занимает более 50% рабочего времени по штатному расписанию, вашу деятельность можно отнести к категории вредных. Вы имеете право на дополнительный отпуск, надбавку к должностному окладу и получение молочных продуктов от работодателя. Также не допускается отзыв работника из отпуска и замена его денежной компенсацией. Рабочая неделя в таком случае не должна состоять более чем из 36 часов.
Спросить
