Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перенос неиспользованного отпуска на следующий год.

11.12.2016, 08:14
• г. Самара

Перенос неиспользовнного отпеска на следующий год.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней, не использованный работником в соответствующем рабочем году, не может быть заменен денежной компенсацией и должен быть предоставлен работнику не позднее 12 месяцев после окончания указанного года.

ГАРАНТ. РУ: www.garant.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга
21.05.2018, 03:43

Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия

Работник находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске заболел. По выходу написал заявление о переносе дней отпуска (которые болел) на другую дату. Работодатель против данной даты переноса отпуска и предлагает перенос отпуска на другую дату, которая удобна не работнику, а работодателю. Законны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)
Елена
28.06.2017, 13:23

Как перенести отпуск на следующий рабочий год - права работника и работодателя

Муж устроился на работу в июне 14 года. Последний отпуск был в марте 16 года. Следующий в октябре 17 года. Как я понимаю, отпуск выходит за рамки рабочего года (06.16-06.17). Муж подписал график отпусков. Но сейчас возникла острая необходимость в связи со стройкой дома перенести отпуск на более теплое время года, хотели на август. Начальник отказался подписывать заявление. Но по законодательству перенос отпуска на следующий рабочий год по инициативе работодателя только с согласия работника и только на дату, которую выберет сам работник. Можно ли считать подписанный график отпусков согласием мужа на перенос отпуска? Имеют ли право отказать ему в переносе отпуска?
Читать ответы (5)
Алина
15.12.2016, 15:57

Порядок переноса отпуска на следующий год - требования и ответственность для работников муниципальной службы

Я работник муниципальной службы отдел кадров. Нужно ли делать приказы на перенос отпуска на следующий год и будет ли нарушением если не делать приказы на перенос отпуска (частичный или в связи с отзывом остались дни отпуска) на следующий год. и как надо делать приказы на каждого работника по отдельности или общим приказом?
Читать ответы (1)