Неосуществленный перевод после реорганизации - Что делать в данной ситуации?
В связи с реорганизацией отдела из трёх отделов сделано два. Я в данный момент работаю на декретной должности начальника отдела. За мной имеется моя постоянная ставка главного специалиста этого же отдела. В связи с реорганизацией, мне пояснили, что необходимо меня вернуть на мою ставку, а в последующем будет осуществлен мой перевод обратно, на ставку начальника на время отсутствия основного работника. Процесс закончился, а меня назад так и не вернули. То есть ввели в заблуждение. Заявление было мной на перевод написано лично, конечно ввиду того, что уверили что это просто технический момент и все будет как раньше. Что делать?
Заявление было мной на перевод написано лично, конечно ввиду того, что уверили что это просто технический момент и все будет как раньше. Что делать?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация