Вопросы о выплате неотгулянных отпускных и сроках расчетов при увольнении в киноцентре

Отпускные выплачивают также как и зарплату - в последний рабочий день (в день увольнения). Должны также выплатить неустойку. Без заявления, сами.

Ст. 127 ТК РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Здравствуйте,

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При увольнении в последний рабочий день с вами обязаны произвести окончательный расчет. Если не произведут - обращайтесь в суд.

Удачи и всех благ.

в какой срок и когда выплачиваются неотгулянные отпускные? Сразу или при увольнении? В какой срок обязаны выплатить полный расчет при увольнении? Обязаны ли выплатитьпени за просрочку з/п..и как они должны ее рассчитать, сами или по моему заявлению (пени за просрочку)

все эти суммы выплачиваются в последний день работы. Но Вам нужно уже сейчас подавать иск на взыскание зп, иначе у Вас выйдут сроки на взыскание. Обращайтесь, если нужна помощь.

Замена отпуска денежной компенсацией в силу закона возможна только по усмотрению работодателя и только в части, превышающей 28 календарных дней. Если у вас неудлиненный отпуск и нет дополнительного, то компенсация невозможна. Ст. 126 ТК РФ

Все неиспользованные дни отпуска компенсируются при увольнении. Ст. 127 ТК РФ. Полный расчёт при увольнении обязаны выплатить в день увольнения, последний рабочий день. Ст. 140 ТК РФ. За просрочку выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить проценты за каждый день вне зависимости от наличия или отсутствия вины работодателя согласно ст. 236 ТК РФ. Обязаны выплатить без заявления. Если не получите, требуйте.