Как поступить, когда ИП не оформляет официальное трудоустройство и требуют уходить во время беременности?
Два года работаю на ИП, официально не устраивают, но и я особо не настаивала. Сейчас я беременна, на мою просьбу о трудоустройстве нет ответа. Сейчас руководство в курсе моего положения и тянут время. В добавок ко всему зам. директора просто выживает меня, требует что бы я покинула рабочее место, все это просто не выносимо. Но я продолжаю ходить на работу. Скажите как поступить? Терпеть нападки уже нет сил, но и уходить не хочу, и все таки хотелось бы добиться официального трудоустройства.
Здравствуйте, Галина. Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку записи о трудоустройстве, обязании произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд и налогов в налоговый орган. Но Вам придется доказывать, что Вы там работали (свидетели, копии ведомостей, приказов и т.д.). Параллельно обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить