Как поступить специалисту отдела кадров в случае, если сотрудник находится в следственном изоляторе, но не предоставляет документов - можно ли уволить по статье или существуют другие варианты?

• г. Чита

Что делать специалисту отдела кадров если сотрудник находиться в Следственном ИЗОляторе, более трех месяцев, но документов никаких в организацию не поступало. Можно ли уволить по статье за невыход на работу по неуважительной причине или как то еще? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Странно как-то работаете, уважаемый специалист по кадрам, более трех месяцев человек не ходит на работу, а Вы никак не среагировали до сих пор.. Отпуск ему дайте бессрочный))

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов