Почему сменные работники приравнивают к 40 часовым - взгляд начальника отдела

12.12.2016, 18:39

• г. Краснодар

Я начальник отдела график работы подчиненных день-ночь-48, сегодня получили график на следующий год и мне нужно брать пятого сотрудника так как дни когда мои сотрудники работают в день им ставят выходным днем, что бы войти в суммированный учет согласно 40 час неделе. Подскажите почему сменных работников приравнивают к 40 часовым?

Читать ответы (1)

График работы день ночь
Суммированный учет
Начальник отдела

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Михайлов С.А.

13.12.2016, 20:33,

г. Сочи

Здравствуйте!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Одним из способов учета рабочего времени (а не элементом режима рабочего времени) является суммированный учет.

Особенность суммированного учета рабочего времени состоит в том, что в отдельные отрезки учетного периода (неделя) число рабочих часов по графику может отклоняться от нормы рабочего времени за этот период, однако в целом за учетный период (месяц) норма рабочего времени должна быть соблюдена (ст. 104 ТК РФ). Нормальное число рабочих часов за учетный период (месяц) определяется согласно ст. 104 ТК РФ исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.

Поэтому для учета фактически отработанного времени при любом режиме работы (за некоторыми исключениями) основанием будет нормальная продолжительность работы в неделю.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему сменные работники приравнивают к 40 часовым - взгляд начальника отдела

Краснодар - онлайн услуги юристов