Может ли бывший сотрудник правоохранительных органов стать юристом после тюремного заключения?
У меня такой вопрос, мужчина работал в правоохранительных органах 9 лет, посадили в тюрьму за статью 222 (подставили) в трудовой книжке написанно "уволен по собственному ".Может ли он работать юристом?
Здравствуйте, в частных организациях конечно может, елси они к нему претензий иметь не будут. В законодательстве нет ограничений на это. Удачи в вашем деле.
Спросить
Добрый день! Конечно может, это Законом не запрещено, его судимость никак не может влиять на исполнение работы в качестве юриста.
СпроситьУ меня три трудовой книжки, так как водной трудовой книжки я уволен по статье. То есть работадатель сделал так что в трудовой книжке нарушениями наляпал 2 статьи. Меня даже не поставили в службу занятости. Тогда я завел еще одну трудовую книжку. И так сейчас у меня стаж работы учителем 26 лет. Статьи об увольнении будет препятствовать в оформление выслуге лет.
У меня такой странный вопрос. Вот допустим, я засудила отца (например за избиение) и у него судимость, могу ли я работать юристом/адвокатом/в правоохранительных органах?
В правоохранительных органах нет юристов и адвокатов, там есть например следователи и дознаватели. Определитесь, что Вы хотите.
В правоохранительные органы не возьмут, при наличии у отца судимости.
Спросить
Можете. И даже если бы вас судили, то всё равно модно былобы работать в адвакатуре, после погашения судимости. А юристом можно и с не погашенной.
СпроситьДля оформления ветерана труда в соцзащите для отца, необходима им статья по которой он был уволен. В трудовой книжке записи о статье нет. Текст из трудовой: 27.10.1997 Служил в органах внутренних дел непрерывно 00 лет 06 месяцев 07 дней в том числе в районах приравненных к крайнему северу 00 лет 06 месяцев 07 дней. Статьи нет. Увольнялся по собственному желанию.
Здравсвуйте!
В соц защите необходима статья, поскольку при увольнение работника по "плохому" пункту ветеран труда не присваивается. Попробуйте сделать запрос в то МВД, где работал отец о предоставлении приказа на увольнение или , если документы сданы в архив, обратитесь туда. Можно и через интернет.
СпроситьПолучили трудовую книжку, а в ней написано: уволен по статье К 132'07 в трудовом кодексе такой статьи нет, не можем понять что это вообще могло бы значить?
Здравствуйте, у вас не правильная запись. Обращайтесь к работодателю пусть исправляет уволить могут на основании статей указанных в ТК РФ. если работодатель откажется, то обращайтесь в суд.
Спросить
Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80)
Трудового Кодекса Российской Федерации.
Можете и без юр.образования работать в правоохранительных органах. Высшее юр.обрпзование необходимо только для замещения должностей следователей.
В ОРЧ, ПДН, ППСп, вн.служба (тыл, штаб, кадры) юридического образования не требуется.
СпроситьЯ написала заявление по уходу за ребенком (у меня двое детей-двойняшки 4 лет), мне сделали запись в трудовой книжке, что уволена по собственному желанию и объяснили, что в трудовом кодексе сейчас нет такой статьи по уходу за ребенком. Прошу ответить, права ли организация при внесении записи в трудовую книжку и какое заявление я должна была написать чтобы не потерять надбавки-работаю в районе Крайнего Севера.
В трудовой книжке должна быть сделана следующая запись: уволена по собственному желанию в связи с осуществлением ухода за ребенком в возрасте до 14 лет п.3 ст.77 ТК
Спросить
Здравствуйте!
Является ли ошибкой запись в трудовой книжке у мужчины УВОЛЕНА по собственному желанию..?
Это техническая ошибка и на стаж работы она не влияет.
СпроситьНедавно я уволилась по собственному желанию. В трудовой книжке менеджер по персоналу написала: Уволена по собственному желанию, статья 80.
На новом месте работы сказали, что мне написали неправильную статью и сказали исправить на: Уволена по собственному желанию, статья 77, пункт 3.
Я лично ознакомилась с новым трудовым кодексом. И там написано, что увольнение по собственному желанию производится в соответствии со статьей 80.
Скажите, пожалуйста, почему на новом месте настаивают на старой статье?
Уважаемая Анна.
В соответствии с п. 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках", при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. п. 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
В связи с этим в Вашу трудовую книжку должна была вноситься запись об увольнении по инициативе работника (собственному желанию) со ссылкой на п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Аналогичные предписания содержатся в п. 5.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждена Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года № 69: "При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи".
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьВопрос о внесении записи в трудовую книжку. Директор ООО подал заявление о своем увольнении учредителям. Составили протокол, приказ. Как правильно записать в трудовой книжке и на какую статью сделать ссылку? Будет ли эта формулировка правильной: "Уволен по собственному желагию из ООО "ННН", статья 280 Трудового кодекса Российской Федерации"?
Спасибо.
Да, все правильно, но только не УВОЛЕН, Вы что, по собственному желанию только расторгают трудовой договор.
Запись должна быть только такой "Трудовой договор расторжен по собственному желанию из ООО "ННН" ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации".
Увольняют только при дисциплинарном взыскании. Т.е. увольнение это средство правового воздействия применяемое к работнику совершившему дисциплинарный проступок.
Вы посмотрите название статьи, там разве написано уволен, нет там написано или расторжение или прекращение трудового договора. Также обратите внимание на унифицированную форму № Т-8 утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
Спросить
