Право на увольнение по сокращению - влияние инвалидности супруга на преимущества оставления на работе

Здравствуйте Анна.

Раз вы уже самостоятельно упомянули ст. 179 ТК РФ, то читайте её внимательно и последовательно.

Суды, в случае трудовых споров, обращают внимание на последовательность, с которой перечислены преимущества.

"При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией".

И только после того, как будут использованы эти преимущества будут использоваться остальные.

Здесь на сайте не знают кадровый состав вашей организации и заключение аттестационной комиссии или комиссии по сокращению.

Однозначно ответить на ваш вопрос невозможно.

Пенсия по инвалидности доходом для налогообложения не является, но может расцениваться как самостоятельный доход.

Здравствуйте Анна !

Во-первых, работодателю дано ПРАВО проводить СОКРАЩЕНИЯ своих кадров, но в рамках действсующего Трудового кодекса РФ, далее ТК.

Во-вторых, согласно статьи 179 ТК при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более ВЫСОКОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА и КВАЛИФИКАЦИЕЙ.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе о т д а е т с я:

- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным аработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по

защите Отечества;

- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Ваш муж в данном случае не является Вашим иждивенцем, так как он получает пенсию по инвалидности, согласно Вашей информации.

Если работник не согласен с расторжением с ним трудового договора на основании пункта 2 части первой статьи 81 (сокращение численности или штата работников), то он имеет право в установленные сроки обжаловать своё увольнение в Суд.

На моей страничке в разеде "Мои статьи" я опубликовал подробную юридическую консультацию для железнодорожников, которых планирует сокращать в январе-феврале Октябрьская железхная дорога. Вы тоже можете внимательно прочитать эту статью на моей страничке.

Удачи Вам.

пенсия по инвалидности является его самостоятельным заработком что дает полагать его независимость в финансовом плане от вас!