Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ошибочная дата приказа о приеме после перевода - влияние на стаж и пенсию

13.12.2016, 12:49
• г. Мариинск

Меня зовут Ольга, работаю кадровиком недавно и столкнулась с такой ситуацией, сотрудник был уволен с одной организации переводом 29.12.2007 г., а принят 09.01.2008 г., переводом в другую, так указано в трудовой книжке сотрудника, а в заявлении о приеме сотрудник указывает дату приема с 01.01.2008 г. Подскажите пожалуйста, является ли ошибочной дата приказа, если да, то какие даты должны стоять в трудовой и нужно ли вносить изменения в приказ о приеме?

Будут ли эти 10 дней между увольнением и приемом считаться прерванным стажем, и повлияет ли это на пенсию?

Читать ответы (2)
Приказа о приеме и увольнении
Заявление о приеме
Вносить изменение
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!!! Нет. В данном случае не повлияет

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта. Остались ещё вопросы - задавайте.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Ольга, нет здесь никакой ошибки в дате приказа.

С принятием ФЗ РФ " О страховых пенсиях" нет понятия непрерывный стаж. Есть страховой стаж. /а пенсию это никак не повлияет. Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё