Могу ли я пользоваться ежегодным отпуском в удобное для меня время. Я живу в белгородской области, городе Губкине.
Могу ли я пользоваться ежегодным отпуском в удобное для меня время. Я живу в бБлгородской области, городе Губкине.
Уважаемая Людмила!
Вне всякого сомнения Вы можете воспользоваться своим отпуском в любое время года.
Только для отдыха выбирайте не воюющие страны или континенты.
Приятного время препровождения.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 192 ТК РФ: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Спросить
Я ветеран труда, работаю воспитателем. Заведующая приказывает поделить отпуск (56 дней) на два раза, а я хочу взять его целиком летом. Права ли заведующая.
СпроситьУважаемая Людмила!
Вне всякого сомнения заведующая не права.
Отпуск предоставляется в полном объеме.
Вот что на этот счет говорит Трудовой Кодекса РФ (ст.125):
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Но и это еще не все.
Все мы работаем в коллективе, в котором сложились определенные отношения. Подойдите к заведующей и выясните причину такого обращения.
Если у Вас есть "уважительные" причины для использования всего отпуска, то тоже о них скажите.
Разговор нужно построить в доверительных тонах не зависимо от "отношений".
Даже если "правда" на Вашей стороне лучше об этом поговорить заранее, что бы Вы и руководитель понимали свое будущее лето.
Хорошего Вас отпуска.
Спросить
Да , имеет право на основании .Статьи 16-17 Федерального закона от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах".
Спросить
Могу ли я, как пенсионер-ветеран труда, воспользоваться производственным отпуском по своему желанию?
Я пенсионер ветеран труда ЯНАО работаю, имею ли право пользоватся производственном отпуском в любое удобное время для меня. Спасибо.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте! К сожалению у нас таких на территории округа мер поддержки нет! Отпуск северный согласно ст.321 ТК РФ по графику отпусков вне зависимости от того ветеран ли Вы или нет.
ТК РФ Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускКроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Но есть масса же других льгот у нас в округе, компенсация расходов по проезду ст.325 ТК РФ, а также в соответствии со ст. 34 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» пенсионеры, являющиеся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года.
В удобное для ВАс время Вы с работодателем отпуск лучше всего согласуйте в графике отпусков.
СпроситьЗдравствуйте.
1. Что касается предоставления ветерану труда регионального значения права использовать отпуск в удобное для ветерана время, то согласно статье 22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
2. Что касается предоставления отпуска, как работающему пенсионеру, то ежегодный очередной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим пенсионерам на общих основаниях.
При этом работодатель обязан по заявлению работающего пенсионера по старости предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (статья 128 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Добрый день, Венир!
Да, имеете, разработан Федеральный закон №5-ФЗ “О ветеранах”. Этот нормативно-правовой документ включает в себя данные о том, какие существуют в стране категории ветеранов и какое обеспечение государство определяет для них.
В статье 7 говорится непосредственно о Ветеранах трудовой деятельности. Эта статья обеспечивает понимание понятия данной льготы и порядка ее оформления на территории России. Непосредственно о социальном обеспечении данные размещены в статье 22.
В плане предоставления дополнительного отпуска нужно опираться исключительно на положения, которые размещены в статьях Трудового кодекса Российской Федерации. В статье 128 ТК РФ содержится информация по поводу дополнительного ежегодного отпуска.
Здесь все категории лиц, которые могут претендовать на такую привилегию. Среди них Ветераны труда, которым разрешено в любое время подать заявление на отпуск и работодатель должен будет отпустить их без содержания.
При оформлении отпуска гражданин, имеющий звание Ветерана труда имеет право не советоваться с работодателем. В этой связи вся ответственность ложится на работодателя.
Однако я советую все-таки заранее предупредить руководство.
Это обеспечит хорошие отношения с начальством и не составит труда в подборе замены на время отсутствия на рабочем месте льготника.
В ходе осуществления права на получение отпуска в льготном режиме, нужно учитывать и местные законы. Они могут расширять количество дополнительных опций.
Федеральное законодательство создает рамки, которые выступают в качестве минимального набора социальных и трудовых гарантий. А вот региональные власти, исходя из собственных потребностей, могут расширить этот набор.
Спросить
Согласно ст. 128 ТК РФ работающим пенсионерам по старости (по возрасту) полагается отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году. Ветеранам труда отпуск без сохранения зарплаты Трудовым кодексом, Федеральным законом "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ, Законом ЯНАО Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ не предусмотрен. Но такой отпуск может быть предусмотрен трудовым или коллективным договором.
СпроситьПосле декретного отпуска (3 года) выхожу на работу. В ежегодном графике отпусков на этот год меня нет, так как выхожу в марте. Как я могу взять отпуск в этом году на удобнее мне время? Может ли работодатель не согласовать даты отпуска в удобное мне время?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (статья 260 ТК РФ)Спросить
Я не хочу брать его сразу. Я говорю о том, что хочу взять отпуск в удобное время в течение этого года, но боюсь, что работодательудобные даты не согласует.
СпроситьНе правда, если бы я была в графике отпусков - проблем не было. Но попасть в него на этот год у меня не было возможности. Защищена ли женщина, вышедшая из декрета, в этом отношении?
СпроситьОтпуск вне утверждённого графика отпусков допускается, согласно статьи 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами предприятия, по заявлению работника и приказа работодателя на основании заявления работника и приказа в график отпусков вносятся изменения.
СпроситьВнесите пожалуйста ясность, я сын ликвидатора ЧАЭС, имею ли я право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском на предприятии в любое удобное для меня время. Спасибо заранее оказанную помощь.
Нет, федеральным законодательством подобной льготы для детей ликвидаторов аварии на ЧАЭС - не предусмотрено.
СпроситьЯ одинокая мама, воспитываю несовершеннолетнего ребенка одна.
У меня к Вам следующие вопросы:
1. Могу ли я взять ежегодный отпуск в удобное для меня время не зависимо от утвержденного графика отпусков?
2. Имею ли я право при составлении нового графика отпусков выбирать удобное для себя время?
3. Какие есть права у работодателя и причины не отпустить меня в отпуск?
Спасибо.
ТК РФ не предоставляет Вам право уходить ьв отпукс в удобное для вас времяТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В любое удобное для работников время использование ежегодного оплачиваемого отпуска допускается лишь в тех случаях, когда их льготное право прямо закреплено в Трудовом кодексе РФ и иных федеральных законах:
- несовершеннолетние работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);
- некоторые граждане, подвергшиеся воздействию радиации в результате чернобыльской катастрофы (Закон РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС");
- Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы (Закон РФ от 15 января 1993 г. N 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы");
- работники, награжденные знаком "Почетный донор России" (Закон РФ от 9 июня 1993 г. N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов");
- муж в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).
СпроситьМне нужно выехать на машине из Белгорода в Губкин. Вернее загород Губкина (кладбище) По области. Могу ли я безнаказанно это сделать.
Да, у нас ограничений нет. Я в из Старого Оскола до Белгорода и обратно ездил без проблем.
СпроситьЯ инволит первой группы, прописка в Губкине а живу в Белгороде. В соц. защите просят временную прописку что бы возить на процедуры. Скажите пожалуста она нужна мне? Если Губкин тоже Белгородская область. Спасибо!
Уважаемая Марина, для того чтобы получать реабилитационные услуги как инвалид, вам необходимо состоять на учете в управлении социальной защиты по месту жительства, т.е. не областного уровня Белгородской области, а местного. Для этого нужно представить хотя бы справку о проживании по адресу где вы находитесь. Такую справку вы можете взять в ЖЭКе и передать в соцзащиту для получения услуг.
СпроситьЯ являюсь ветеранам боевых действий могу ли я перенести ежегодный отпуск на удобное мне время?, если график отпусков уже утвердили. Спасибо.
Да. Указанное право предусмотрено как в трудовых правоотношениях (подп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ), так и на военной службе (ч. 12 ст 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237).
СпроситьВ ответе написано что федеральные пенсионеры ветераны труда имеют право пользоваться - ежегодным отпуском в удобное для лица время, а также беспрепятственным предоставлением отпуска без сохранения заработной платы на 30 дней в году, если лицо продолжает свою трудовую деятельность; Но это в Москве. Есть ли такая льгота в Тюмени?
Она везде есть, но не 30 дней, а 14 закон един для всех.
В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника.
Спросить
Лев Исаевич, есть Статья 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Однако если региональным законодательством предусмотрена возможность предоставления неоплачиваемого 30-дневного отдыха, то ветерану положен отпуск именно на 30 дней.
ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ от 26 сентября 2007 года N 23
О ВЕТЕРАНАХ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Делайте выводы.
Спросить
