Людмила Фаренюк
11.11.2013, 12:48
Влияет ли отсутствие ребенка до трех лет на возможное сокращение на работе?
Читать ответы (1)
Если я выйду на работу беременной (5-6 месяцев) могут меня уволить или переводить на другое место. В связи сокращением штата или не имеют право? А если я не хочу переводиться на другое место работы.
добрый вечер!
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Как видно, сократить ее должность невозможно. Единственный выход — предложить ей написать заявление о переводе на другую должность, т.к. изменить трудовую функцию работника без его согласия возможно только в строго ограниченных случаях (части вторая и третья статьи 72.2. ТК).
Спросить