Если я выйду на работу беременной (5-6 месяцев) могут меня уволить или переводить на другое место.

• г. Стерлитамак

Если я выйду на работу беременной (5-6 месяцев) могут меня уволить или переводить на другое место. В связи сокращением штата или не имеют право? А если я не хочу переводиться на другое место работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

добрый вечер!

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Как видно, сократить ее должность невозможно. Единственный выход — предложить ей написать заявление о переводе на другую должность, т.к. изменить трудовую функцию работника без его согласия возможно только в строго ограниченных случаях (части вторая и третья статьи 72.2. ТК).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Стерлитамак - онлайн услуги юристов