Правомерно ли командование лишило сержанта 100% 13-й зарплаты за несдачу теоретической части по 3 предметам в связи с отпуском и непредоставлением информации о сдаче норматива, с учетом фак

Дом не оборудован счетчиком учета тепла. Я сдаю квартиру 7 октября. Мне выставляют счет за отопление (за семь дней) исходя от установленного норматива октября. Отопление в октябре дали 15 октября. Мне объясняют так, что есть норматив месяца, который распределяется равномерно на все дни октября, а отопление подают в соответствии с графиком температурного режима воздуха на улице. Поэтому я обязана заплатить за семь дней по нормативу, даже если еще не было отопления. Права ли ресурсоснабжающая организация?

У прибора учета закончилась проверка. Ресурсники насчитали по нормативу. Откуда берется норматив? Как он рождается? Где посмотреть его? есть формула? В 354 постановлении нет точных отсылок для происхождение норматива.

Имеет ли право командование воинской части заставить сдавать нормативы по физподготовке гражданский персонал вохр. И где найти требования по данным нормативам.

Я военнослужащий по контракту в звании ефрейтор, лишили премии 1010. при сдачи итоговой проверки была одна неудовлетворительная оценка, по письменному (теорию) предмету РХБЗ. практический (норматив) предмет сдан на хорошо, все остальные предметы сданы, в том числе физ. подготовка, взысканий за год не было. Правомерно ли действие командира лишении меня премии?

Имеет ли право командир удержать 50% премии 1010, если по итогам года все дисциплины и нормативы сданы, выговоров не имею.

Срок поверки счётчика истёк в марте 2019 года, и сразу же расход газа за март посчитали не исходя из среднего за год., а по нормативу. Норматив значительно больше в 8 раз. Где эти нормативы прописаны?

Дом управляется ТСЖ, выяснилось, что несколько квартитр не имеют более 11 лет электросчетчиков, и не желают их устанавливать. Якобы оплачивают эл. энергию по нормативу. Но какой это норматив? А то, что сверх норматива-оплачивают все остальные жильцы, т.к. у нас есть общедомовые счетчики. Что делать, какие законы применимы в этом случае?

Здравствуйте. Я устроился в воинскую часть на контрактную службу в звании старшина. Звание было присвоено на срочной службе досрочно. Во вторую чеченскую. За успешное выполнение боевой задачи. В нынешней части кроме как младший сержант. Остальные недействительны. Сделали запрос. Часть расформирована. Из архивов пришло поттверждение только на сержанта. А в военном билете пропечатоно звание старшины с номером приказа. Имеют ли право разжаловать меня до сержанта?

Превышение норматива платы за одн можно выставить без голосования собственников, или собственники сами определяют как платить с содержания жилья по нормативу или увеличить норматив на сумму одн по электроэнергии и т.д.

Помогите разобраться в вопросе, в Нижегородский военный суд с заявлением обратился бывший военнослужащий, об оспаривании приказа министра обороны, те. бывшего младшего сержанта уволили по собственному желанию без предоставления основного отпуска за 2012 год, в своем заявлении бывший военный в качестве 3 лица указал командира части. Судом данное дело было принято к производству и по данному заявлению было возбуждено гражданское дело. В нашу часть была направлена копия искового заявления, и ряд других копий снятых с личного дела военного, нам было предложено предоставить в суд письменные объяснения по поводу не предоставления основного отпуска уволенному, с указанием признаем ли мы требования заявителя или нет, иные документы которые могут относиться к заявлению, документы послужившие основаниям для его увольнения, т.е рапорт на увольнение, суточный приказ о предосталении отпуска, лист проведенной с заявителем беседы. Личного дела в части нет, оно находиться в воинкомате т. е документов мы никаких предоставить не можем, Командованию части нужно написать в суд объяснение, почему уволенному не был предоставлен основной отпуск, рапорта на отпуск уволенный не писал, более того, он не спешил этого делать, рапорт на увольнение написал в горячке, он до последнего не думал, что его все таки уволят. Как доказать суду, что командование части не собиралось нарушать закон, или командование части насильно должно было заставить писать рапорт на отпуск? Подскажите как быть?