Наталья
20.10.2012, 20:42
Я мать-одиночка (5 лет ребенку), имеет ли работодатель сократить меня на работе?
Читать ответы (2)
Я мать одиночка ребёнку 5 лет могу ли я брать отпуск только летом или мне положено его брать на общих основаниях.
Здравствуйте, Сергей.
В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
По смыслу вышесказанного летом можете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

