Может ли комиссия по трудовым спорам вынести одно решение по взысканию заработной платы сразу нескольким работникам или на каждого работника должно быть отдельное решение?

Добрый день! Может, в одном протоколе обозначить нескольких работников которым не выплачена з/п, это не противоречит норме права.

Доброго времени суток!!! если работники одного работодателя и подавали коллективную жалобу то комиссия может вынести одно предписание указав в нем всех работников.

Решение комиссии по трудовым спорам - одно или отдельное решение на каждого работника по взысканию заработной платы?

Исполнение решения Комиссии по трудовым спорам - как должен поступить работодатель?

Комиссия по трудовым спорам приняла решение о взыскании в пользу работника части заработной платы, задержанной работодателем. Работодатель отказался выполнить решние комиссии. Каким образом должно быть исполнено решение КТС?

Читать ответы (3)

Возможность вынесения решения в отношении нескольких работников в одном решении комиссии по трудовым спорам

Возможно ли в одном решении комиссии по трудовым спорам вынести решение в отношении нескольких работников (например, о взыскании невыплаченной заработной платы)?

Читать ответы (1)

Комиссия по трудовым спорам выносит решение в пользу работника, но работодатель отказывается его выполнить - правомерно ли это?

При возникновении спорнооо вопроса между работодателем и работником, последний обращается в комиссию по трудовым спорам с заявлением. Соблюдая. Все сроки рассмотрения спора, комиссия выносит решение в пользу работника. Работодатель не соглашается с комиссией и отказывается выполнять решение комиссии. Прав ли работодатель.

Читать ответы (2)

Как будет произведено увольнение работника, если комиссия по трудовым спорам приняла решение в период его больничного

Если комиссия по трудовым спорам решила вынести решение об его увольнении в период его больничного. Работник подал заявление по собственному на следующий день. Как уволят работника?

Читать ответы (9)

Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?

Мой вопрос состоит в том, могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам обвинив своего работадателя в предвзятом отношении к работникам? То есть работодатель снижает работнику КТУ упрекнув его в недобросовестном исполнении работы, хотя сам работник добросовестно исполняющий все обязанности и другие работники, (коллеги по цеху) не согласны с решением работодателя, какие шансы у работника выиграть это дело? И на каких основаниях будет выводиться решение комиссии? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Судебный спор между ООО Автоматика и Ильиным Н.В. о взыскании заработной платы за сверхурочные работы

Слесарь ООО "Автоматика" Ильин Н.В. обратился с заявлением о взыскании заработной платы за время выполнения сверхурочных работ в комиссию по трудовым спорам (администрация предприятия в выплате заработной платы за время выполнения сверхурочных работ отказала). Комиссия требования Ильина удовлетворила, обязав предприятие выплатить указанную заработную плату. Администрация предприятия, не согласившись с решением комиссии, обратилась с иском в суд. Исходя из вышеизложенного будут ли участниками процесса все стороны? (или только администрация предприятия и ком. по трудовым спорам)

Читать ответы (2)

Может ли работник быть уволен, если выйдет с больничного раньше 14 дней?

Комиссией по трудовым спорам принято решение об увольнении работника во время больничного. Работником подано заявление на увольнение на следующий день. Может ли работник быть уволен согласно решению, если работник выйдет с больничного раньше 14 дней?

Читать ответы (4)

Возможность директора быть инициатором формирования комиссии по трудовым спорам для рассмотрения обжалования дисциплинарного

Создаём комиссию по трудовым спорам в ООО. нужно применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, но точно знаем, что человек будет его обжаловать. Может ли директор быть инициатором сбора комиссии по трудовым спорам для рассмотрения этого вопроса? Если издать приказ о взыскании работник не будет обращаться в комиссию организации, а пойдёт сразу в трудовую инспекцию.

Читать ответы (5)

Отсутствует комиссия по трудовым спорам - должен ли работодатель создать ее после заявления работника?

В организации отсутствует комиссия по трудовым спорам. Работник не согласен с дисциплинарным взысканием и передает через приемную работодателя заявление о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании адресованное в комиссию по трудовым спорам. Обязан ли работодатель на основании такого заявления создавать комиссию? В заявлении работника нет требования создать комиссию. Спасибо!

Читать ответы (4)

Рабочие, работавшие сверхурочно без письменного приказа, обратились в комиссию по трудовым спорам

По устному распоряжению начальника цеха рабочие Рогов и Аникин работали сверхурочно 17 и 18 июня соответственно 3 и 4 часа. При выдаче заработной платы бухгалтерия отказалась оплатить за сверхурочную работу, так как на нее не было письменного приказа и разрешения профсоюзного комитета. Рабочие обратились в комиссию по трудовым спорам. Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Решение комиссии по трудовым спорам - одно или отдельное решение на каждого работника по взысканию заработной платы?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов