Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли отказаться от отпуска и уволиться по соглашению, если сотрудник уведомлен о сокращении?

15.12.2016, 11:06
• г. Краснодар

Сотрудник уведомлен о сокращении, ушел в очередной отпуск, хочет отозваться из отпуска сам и уволиться по соглашению сторон. Это правомерно?

Читать ответы (2)
Уволиться по соглашению сторон
Сокращение отпуска
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (2):

Конечно правомерно, если работодатель дал свое согласие на увольнение по соглашению сторон. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.

Спросить

хочет отозваться из отпуска сам и уволиться по соглашению сторон. Это правомерно?

По соглашению с работодателем это вполне возможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги