Увольнение из-за частых больничных с детьми - как сохранить рабочее место без обращения в прокуратуру?

• г. Барнаул

За частые больничные с ребенком словесно выгоняют с работы, пообещади, если не напишу заявление, подведут под статью коллективно, т.е. создадут комиссию, а причину найдут? Что делать? Если напишу в прокуратуру снимут руководство, а мне хочется обойтись без этого и свое место сохранить.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если напишу в прокуратуру снимут руководство, а мне хочется обойтись без этого и свое место сохранить.

Если хотите сохранить, то улыбайтесь, соглашайтесь, но делайте по-своему. Государство гарантирует больничный лист работнику. То что это не нравится работодателю, это проблема работодателя. Пока нет причин для обращения куда-либо.

Спросить

Все указанные Вами факты носят незаконный характер. Но для обжалования противоправный действий работодателя необходима доказательная база, то есть документы, свидетельские показания, записи разговоров на диктофон и т.д.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

За частые больничные с ребенком словесно выгоняют с работы, пообещади, если не напишу заявление, подведут под статью коллективно, т.е. создадут комиссию, а причину найдут? Что делать?

Светлана,

материнство и детство в Российской Федерации-под защитой закона. Спокойно работайте и не поддавайтесь на провокации.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Кристина Аталянц
31.07.2021, 12:21

Мне сегодня пришел отказ в выплате пособия на детей от 8 до 16 лет. Причина отказа недостоверная или неполная информация.

Мне сегодня пришел отказ в выплате пособия на детей от 8 до 16 лет. Причина отказа недостоверная или неполная информация.
Читать ответы (7)
Анна
04.10.2017, 02:03

Как защитить себя от агрессивной заведующей и сохранить работу в детском саду?

Меня выживает с работы заведующая, доводит до слез на собраниях, как себя защитить? Страшно потерять работу настраивает коллектив. С такой ситуацией столкнулась впервые. Причина проста; я работаю 3 месяца. За это время заработала 2 грамоты и месяц террора. К нам в группу пришел агрессивный мальчик, поведение не предсказуемо, он не слышит никого, бьет детей итд. Все родители просили заведующая перевести в другую группу, или сад, но она отказаласьза и встала на сторону мамы, она принципиальная. Считая, что мне не хочется с ним работать, и устроила унижение га пед совете и тд. Как защитить себя! Устала.
Читать ответы (10)
Ника
18.01.2018, 21:02

Директор требует писать заявление, но не предоставляет должностных инструкций. Как защититься?

Директор заставляет писать заявление по собственному, я отказалась и ушла на больничный. Теперь он мне звонит через день и говорит, либо я пишу сама, либо уволит по статье. Взял письменные заявления у сотрудников, что я плохо работала, что организация потратила убытки за нерациональное расходование бензина (хотя подсчетом бензина занималась всегда бухгалтерия) и что я использовала сотовую корпоративную связь в личных целях. Ни должностных инструкций нет, ни приказов об использовании сотовой связи тоже не было, ни приказов о материальном ответственном лице тоже не было. Что мне сейчас делать?
Читать ответы (3)