Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли работодатель право сократить или понизить в должности с пониженной зарплатой сотрудника с несовершеннолетними детьми и без брачного статуса?

15.12.2016, 12:49
• г. Улан-Удэ

Меня хотят сократить или понизить в должности, у меня двое несовершеннолетних детей и я не замужем. Имеет ли право работодатель меня сократить или понизить в должности с пониженной заработной платой?

Читать ответы (1)
Понизили в должности Сократили должность Меня сократили Двое несовершеннолетних детей Хотят понизить в должности
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Увы, при наличии оснований имеет право сократить. Да, вы как единственный кормилец в семье, имеете преимущественное право на оставление на работе. Смотрите статью 179 Трудового кодекса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
27.05.2013, 10:44

Может ли работодатель перевести на пониженную заработную плату сотрудника на больничном, имеющего детей на иждивении?

Я работаю на частном предприятии, в настоящий момент нахожусь на больничном листе. Мастер грозится, что переведет меня на другой участок с пониженной заработной платой. Имеет ли он это сделать? У меня на иждевении двое несовершенолетних детей.
Читать ответы (1)
Рустам
05.06.2016, 00:02

Может ли работодатель сократить по сокращению штата

У меня двое не совершенолетних детей. Жена работает и получает зарплату ниже прожиточного минимума. Меня хотят сократить по сокрашению штата. Подскажите имеет работадатель такое права?
Читать ответы (2)
Валентина
28.11.2008, 17:37

Уходя в декретный отпуск занимала должность директора магазина, с заработной платой 15 т.р.,все прописано в договоре

Уходя в декретный отпуск занимала должность директора магазина, с заработной платой 15 т. р.,все прописано в договоре, сейчас должна выйти на работу с декретного отпуска и мне предложили должность продавца с заработной платой 10 т. р. Имеет ли право руководство понизить меня в должности, в заработной плате и чем я должна руководствоваться? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана
19.03.2017, 13:05

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Угроза увольнения и предложение неподходящей должности

Хотят уволить с работы, а именно сократить. Работаю преподавателем в колледже, т.к. мало часов хотят сократить, при этом предложить такие должности как, например, лаборант, которая мне даже по образованию не подходит. При этом у меня двое несовершеннолетних детей на иждивении (7 и 3 года), и я в разводе. Имеют ли право меня сократить или предложить должность, которая не соответствует моей квалификации и ниже моей зарплаты.
Читать ответы (2)
Ольга
02.03.2011, 12:50

Дискриминация на работе - могут ли работодатели перевести женщин на другую должность без их согласия?

Я работаю на должности, которую обычно занимают мужчины. В нашей организации кроме меня еще более 20 женщин числятся в этой должности. По непонятным причинам, всех женщин решили сократить с этой должности путем перевода на другую работу (в другую структуру) или увольнения. Меня ни то ни другое условие не устраивает. Имеет ли право работодатель без согласия работника провести процедуру перевода? Я замужем, двое несовершеннолетних детей. Младший ребенок является инвалидом 3 гр.
Читать ответы (1)
Светлана
10.04.2009, 11:06

Сокращение должности и предложение ниже оплаты - что делать работнику с маленьким ребенком?

Я являюсь сотрудником филиала одного из московских коммерческих банков, а также у меня двое детей, одному из них нет трех лет. Вчера руководитель вызвала меня к себе и сообщила, что мою должность сокращают, но так как меня сократить не могут (из-за ребенка), то они мне предлагают другую должность, с заработной платой на 25% меньше, чем у меня было до этого... Я на эту должность идти не хочу, так как помимо зарплаты - это понижение в должности, я не хочу себе портить трудовую книжку... Вопрос №1. Имеет ли право работодатель сократить МОЮ должность, если я письменного согласия на другую не дам? Вопрос №2. Если я откажусь от этой должности, с моего письменного согласия они меня могут сократить...? или мне только увольняться по собственному желанию?
Читать ответы (3)
Надежда
17.07.2015, 11:36

Может ли мой работодатель сократить мою должность в школе и перевести на вакантную должность с меньшим заработком

Меня зовут Надежда, я работаю в бюджетной сфере в школе заведующей хозяйством. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я замужем, у меня трое детей. Мой вопрос. До меня дошли слухи что мою должность хотят сократить. Имеет ли право мой работодатель сократить мою должность или перевести меня на другую вакантную должность с меньшим заработком? Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)