Помощь нужна со сроками ГОСов - график учебного процесса и изменения

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

Есть к вам вопрос. Дело в том, что до сессии нам из деканата сообщили, что с 3 незачетами есть допуск до сессии. В итоге у меня есть 3 незачета и 2 несданных экзамена. Вот пойду в понедельник 26 января 2015 года пойду в деканат выяснять. Какова вероятность, что мне скажут про мое отчисление? И как вообще действовать в данной ситуации. Еще во время сессии произошел со мной случай, сессия у нас начинается с 29.12.2014, а заканчивается 24.01.2015 в этот период я сломал ногу и мне дали справку об этом. В деканате благодаря этой справке мне могут продлить сессию?

Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г." Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика. Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?

Работадатель, оплачивает согласно закону раз в год (с сентября по май) дорогу на сессию то есть билеты, так вот ситуация такова. Сессия была ноябре, в апреле, оплатили ноябрь, но в мае итоговая (гос экзамены, диплом)аттестация, и опять лететь надо, работодатель уже не оплачивает билеты? Правомерно ли это?

Дравствуйте! Возник вопрос. Учусь заочно в университете на бюджетном месте. Пропустила сессию из-за болезни (был подтверждённый ковид). Звонила в деканат на больничном, мне ответили, что перенесут сессию на основании электронного больничного листа. Как меня выписали, пришла в деканат, предоставила больничный, хотела договориться о переносе сессии, а меня там слушать не стали, отправили к декану факультета ЗИОЗО (заочного и очно-заочного отделения). Пошла к декану, он сообщил, что теперь я должна сама искать время, бегать за преподавателями, договариваться о пересдаче и брать допуск в деканате на пересдачу по каждому пропущенному предмету, так как меня ждать преподаватели не будут и ведомости закрыты. Я сообщила о том, что для того, чтобы искать преподавателей и договариваться с ними о датах пересдач, мне нужен официальный документ, на основании которого меня отпустят с работы для закрытия хвостов. Он (декан) сказал, что они этим не занимаются и официальных бумаг никаких не выдают, а как я буду закрывать сессию ему все равно (да, так именно и сказал). Я попросила составить график (официальный) перенесённой сессии, либо расписание пересдач, так как я отсутствовала по больничному, мне тоже отказали, так как графики и расписание пересдач никто не составляет, только основное расписание сессий. И намекнул на то, что это единственный алгоритм пересдач (бегать/искать/ без официальных бумаг). Я попросила написать заявление о переносе сессии, на что декан также ответил, что данное заявление не несёт никакой юридической ценности и что эту бумагу никто даже читать не будет. Я его написала в деканате все равно, но для чего? Не ясно. Также, когда писала это заявление в деканате сказали «выбрать дни перенесённой сессии», но никакой гарантии, что в эти дни преподаватели поставят мне зачеты и сессия будет закрыта они не дали, ссылаясь на индивидуальный график работы каждого преподавателя и что я должна сама под него подстраиваться, договариваться. И что я могу за эти выбранные дни вообще не попасть ни к кому, их не интересует. А если не закрою хвосты, до летней сессии не допускаюсь. В итоге переносить никто ничего не будет, документов о сессии (перенесённой) никаких не будет, зачем они говорили о переносе, я не знаю. Законно ли это? Или так во всех вузах в заочном отделении? Фото больничного и заявления прилагаю.

Студент 4 курса заочного отделения филиал СибУпк (Новосибирск) в г.Якутск. Моя сессия официально завершилась 23 октября 2017 г. Во время сессии не были проведены занятия по некоторым дисциплинам, которые по плану я должна была пройти и сдать во время сессии, эти дисциплины не поставили в мое учебное расписание. Сессия кончилась и меня теперь просят посещать эти занятия с другой группой, у которых сессия до конца ноября. Обязана ли я посещать эти занятия учитывая то, что сессия официально завершилась 23 октября 2017 г? Выходит, что временные рамки сессии ничего не значат? Я не могу третий месяц (ноябрь) посещать занятия, и полагаю, что не обязана (сессия кончилась, занятия/пары не были проведены никем, зачеты, экзамены никто не принимал во время моей сессии). Может быть справедливо будет убрать эти дисциплины из списка 4 курса или перенести их на 5 курс? Как поступить в такой ситуации.

Учусь на 1 курсе заочки. На вводной сессии нам сообщили, что согласно учебному плану экзаменационная сессия будет проходить в конце января. Сечйчас, в конце ноября, нам сообщили что сессия перенесена на 5 декабря. Это вызвало сильные трудности у большей части нашей группы (мы - иногородние и работаем). Правомерно ли производить такие изменения? Спасибо.

В график сменности были внесены изменения. Сотрудник написал заявление с просьбой о внесении его в список работающих по этому графику и она была удовлетворена. Как происходит процесс внесения изменений в график сменности? Является ли это изменением условий труда для остальных работников, работающих в этом графике?

Я учусь в МГУпечати на 5 курсе. Сейчас началась специализация. С руководителем диплома и кафедрой определилась еще на 4 курсе. Есть соответствующее заявление. Без моего ведома и согласия меня перевели на другую кафедру. Мотивы деканата: 1. на другой кафедре недобор; на моей кафедре перебор 2. у меня плохая успеваемость (за последнюю сессию набрано 21 из 25 баллов) Никакие доводы сотрудники деканата в расчет не берут. Я уже начала работать над дипломом. Мой руководитель пробовал их переубедить, но ничего не вышло. И деканат всю вину валит на кафедру, которая допустила такой беспорядок со студентами. Пожалуйста, помогите!