Правомерность вычета недостачи работодателем без предоставления сличительной ведомости и документов
Имеет ли право работодатель высчитывать недостачу не предоставив сличительную ведомость. Ни каких документов не предоставили, я ни чего не подписывала, а с з/п была удержана недоставало.
Здравствуйте! Нет, не вправе удерживать. Факт и размер недостачи должен быть подтвержден результатами ревизии (актом, инвентаризационными и сличительными ведомостями). Имеете право обжаловать действия в судебном порядке.
СпроситьРаботодатель не имеет права удерживать недостачу в любом случае: хоть с ведомостью, хоть без ведомости. Удержание возможно только с согласия работника. Если такого согласия нет, то он имеет права обращаться в суд, а суд уже будет решать, есть вина работника или нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 429 Поиск Регистрация