Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли беременная сотрудница подписывать дополнительное соглашение о работе за компьютером и как компенсировать период без ограничения рабочего времени?

15.12.2016, 23:13
• г. Иваново

Оповестила начальника отдела в устной форме о беременности в срок 12 недель, на 27 неделе беременности (15 декабря), за 2 недели до декрета меня вызывают в отдел кадров чтобы я подписала доп соглашение от 8 ноября о том, что обязана работать ща компьютером не больше 3 часов в день, сказали что я не предоставляла никаких справок о беременности. Вопрос в том должна ли я подписать это доп соглашение и кто теперь мне компенсирует этот месяц, в который я сидела за компьютером по 8 часов не отрываясь?

Читать ответы (1)
Беременность 12 недель
Беременность 15 недель
Справка о беременности
Ответы на вопрос (1):

Никто вам ничего не компенсирует. Пока вы не принесёте справку о беременности или медицинское заключение о переводе на другую работу, если по вашей основной должности невозможно снизить нормы и предоставить условия, исключающие вредные факторы, у работодателя не возникает обязанности предоставлять вам условия в соответствии с СанПиН для беременных, включая ограничения по времени работы на ПК.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги