Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неисполнение обязательств компанией - как потребовать выплату долга по договору уволенному работнику?

16.12.2016, 08:35
• г. Астрахань

Была уволена вместе со всеми работниками компании по соглашению сторон. Между мной и компанией был заключен договор, в котором компания обязуется выплатить 2 оклада в течение 2-х месяцев. Но еще до истечения этого срока я, как и все сотрудники компании, были уволены, и дверь офиса закрыта. Можно ли потребовать с компании выполнение своих обязательств по оплате? Если можно, как законно это сделать?

Читать ответы (1)
Выполнение обязательств Соглашение сторон Заключен договор Истечение срока Течение срока
Ответы на вопрос (1):

Можно, в судебном порядке.

При желании можете подойти с документами в наш офис для получения конкретных рекомендаций по делу.

Консультация бесплатная.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
06.02.2017, 17:02

Временные ограничения при повторном устройстве в организацию после увольнения по соглашению сторон

Увольняюсь по соглашению сторон. Через какое время после увольнения я могу устроиться в эту же организацию. Слышала, что вроде только через 2 месяца. Раньше нельзя.
Читать ответы (2)
Светлана
28.02.2019, 13:39

Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?

Предлагают уволиттся по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?
Читать ответы (3)
Гузалия
12.01.2014, 18:34

Увольнение по соглашению сторон - законно ли при сокращении и что делать?

У меня такой вопрос: Хотят уволить по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Причина увольнения-сокращение. Законно ли это? что мне делать? Спасибо!
Читать ответы (12)
Олег
15.07.2013, 13:55

Каким образом выбить 5 окладов от работодателя при увольнении и стоит ли нанимать адвоката?

Мне предлагает работодатель уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 оклада, при увольнении, я хотел бы 5 окладов! Реально ли выбить с них 5 окладов, или же согласиться на 2 оклада? Каковы мои шансы? Надо ли в этом случаи нанимать, адвоката, чтобы выбить 5 окладов?
Читать ответы (3)
Ольга Владимировна
20.10.2015, 08:38

Выплата по соглашению при увольнении - облагается ли НДФЛ?

Уволилась по соглашению сторон. Одним из пунктов соглашения предусмотрена выплата 2 заработных плат. Облагается ли эта выплата НДФЛ? Работодатель считает, что да.
Читать ответы (2)
Марина
05.06.2012, 15:29

Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?

Я уволилась по соглашению сторон 22.02.2012 г. Составлено соглашение, в котором говорится, что работодатель должен выплатить выходное пособие в размере 13-и месячных окладов. До сих пор работодатель ничего не выплатил и подал на меня в суд 17.04.2012 г., о признании приказа и соглашения на увольнения не действительными. Никаких локальных документов о размерах выплаты выходного пособия не имеется. Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон? Имеет ли права работодатель обратиться в суд? И в какой срок он должен был обратиться? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
11.05.2021, 13:35

Спорный увольнительный процесс с двумя средними заработками в районе приравненных к Крайнему Северу.

На работе предложили уволиться по соглашению сторон с двумя средними заработками.Сказав, что если не соглашусь, то меня уволят по ликвидации предприятия, при этом два месяца мне будут выплачивать МРОТ, так как в трудовом договоре прописано, что оплата оклад+ премия по методикам.. Так ли это? Или меня должны предупредить за два месяца? И выплатить среднемесячный заработок? Живу в районе приравненных к Крайнему ясеверу.
Читать ответы (13)
Наталья
16.04.2020, 23:35

Увольнение по соглашению сторон при закрытии отдела работодателями во время карантина

Закрыли наш отдел работодатели (быстро), Уволили по соглашению сторон. Мотивировали тем, что отдел не может простаивать 2 месяца без работы. (карантин-же) Выплатили мне минималку за 1 месяц 9-000. Вопрос-это всё законно? И на биржу сложно сейчас встать. Она работает онлайн. Дверь закрыта.
Читать ответы (1)