Законность вычета зарплаты при больничном - какие правила действуют для работодателей?
Моя работает в школе учителем и ее зарплата зависит от проведенных ею часов. Так получилось, что она ушла на больничный, вернулась на работу через 10 дней с больничным листом на руках. Но с ее зарплаты вычитают 5 тыс. рублей из-за ее отсутствия и невозможностью проводить эти часы. Вопрос: законны ли действия работодателя? И если да,то в каких случаях он может произвести подобный вычет.
Доброе утро!
В вашем случае удержание из заработной платы является незаконным.
Ваша жена может обратиться с жалобой в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли она находится официально на больничном, то должны оплачивать больничный лист в порядке, установленном законом в период ее нетрудоспособности, поэтому никаких вычет из зарплаты быть не может. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить