Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушения со стороны работодателя - неуплата зарплаты, безосновательное увольнение и отсутствие компенсаций

08.01.2011, 07:44
• г. Нижний Тагил

Мне не выплатили з/п за ноябрь месяц, в декабре не допустили до рабочего места (по причине не уплаты работ-лем аренды за помещение, где я работала), В январе я получила от работ-ля заказное письмо с уведомлением, что В связи с отказом от получения труд. Книжки и денег за отработанный период просьба подойти и получить, либо дать согласие на отправку труд. Книжки по почте еще указали, что договор расторгся 2 декабря... У меня, к сожалению, труд. Договора на руках нет, я работала всего 4 мес и работ-ль постоянно откладывал его выдачу, Я нигде не росписывалась и ничто не подписывала! Запись в труд. Книжке имеется. Работ-ль устно говорил, что прекращает свою деят-ть и вынуждает подписать заявление на увольнение по собств. Желанию, о том что договор у меня расторгся 2 дек. впервые вижу на уведомлении. Как так работ-ль имеет право уволить меня без моего согласия и без письм. Предупреждения без каких либо совершенных мной нарушений, не выплатив мне при этом з/п и другие компенсации, в т.ч. новогодние праздники? Работ-ль наверняка тянет время, чтобы поскорее признали его банкротом и чтоб ничего не выплачивать своему работнику...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алена. Действия работодателя незаконные. Вас должны были предупредить за 2 месяца под роспись о предстоящем увольнении в связи с прекращением деятельносьти ИП.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращении деятельности ИП(п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Запись о расторжении трудового договора вносится в трудовую книжку. При этом указывается, что договор расторгнут в связи с прекращением деятельности ИП по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги