Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о догуле отпускных дней за 2015 год - правили ли сотрудники?

16.12.2016, 13:58
• г. Москва

У нас в организации было проверка по выплате отпускных. В результате проверки вышло, некоторые сотрудники недогуляли отпускные дни за 2015 год, хотя отпускные оплачены полностью, поэтому в декабре 2016 года для устранения за это нарушения потребовали, чтобы эти дни за 2015 год полностью догулять отпускные дни. А сотрудники отказались догулять отпускные 2015 г в декабре 2016 г ссылаясь, что срок истек. Кто прав будет, или они должны догулять эти дни?

Извините. У нас мобильной связи нет. Мой эл.почта: akhondelen@mail.ru

Читать ответы (1)
Отпускные дни Проверка сотрудников Устранение нарушений Выплата отпускных Мобильная связь
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!!! вам в любом случае нужно издать приказ и отправить их в отпуск. Часть отпуска можно заменить компенсацией - но отгулять они должны хотя бы 14 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
30.05.2015, 17:41

Опоздали с отпускными - что делать, когда работодатель не выплачивает отпускные

Я вышел в отпуск с 25 мая 2015 года, но отпускные до сих пор мне не дали, хотя по закону они должны быть за 3 дня. Могу ли я выйти на работу и как только мне дадут деньги, я пойду дальше гулять отпуск.
Читать ответы (1)
Fqkfyf
16.12.2016, 14:07

Спор о догуле отпускных дней за 2015 год - правомерен ли отказ сотрудников?

У нас в организации было проверка по выплате отпускных. В результате проверки вышло, некоторые сотрудники недогуляли отпускные дни за 2015 год, хотя отпускные оплачены полностью, поэтому в декабре 2016 года для устранения за это нарушения потребовали, чтобы эти дни за 2015 год полностью догулять отпускные дни. А сотрудники отказались догулять отпускные 2015 г в декабре 2016 г ссылаясь, что срок истек. Кто прав будет, или они должны догулять эти дни? Мобильной связи нет. Мой электронный адрес: akhondelen@mail.ru
Читать ответы (1)
Fqkfyf
19.12.2016, 06:18

Конфликт в организации из-за неиспользованных отпускных за 2015 год - кто прав – сотрудники или ревизоры?

У нас в организации в феврале месяце было проверке по отпускным. В результате проверки выяснилось, что некоторые сотрудники не догуляли отпускные за 2015 год, поэтому в декабре 2016 г ревизоры потребовали чтобы эти сотрудники догуляли эти отпускные до конца, а сотрудники отказали ссылаясь на истечения срок давности отпускных, потому, что это отпускные за 2015 год. Кто прав? Ответье пожалуйста на мою электронку: akhondelen@mail.ru
Читать ответы (1)
Дина
05.04.2018, 19:23

Просьба о переносе выплаты отпускных на 10 июля в расчете - возможно ли оформить заявление?

Здравствуйте... Я собираюсь в отпуск 2 июля и мне сказали, что отпускные выплатят в аванс 25 июня. Могу ли написать заявление, что бы выплатили отпускные 10 июля (в расчет)?
Читать ответы (1)