Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация с изменениями в руководстве и угрозами директора - что делать?

16.12.2016, 16:46
• г. Уфа

В общем такая ситуация у нас произошла; недавно у нас сменилось руководство, половина персонала уволилась, остальная «старая» часть собирается. Во первых, зарплату нам задерживают на месяц как минимум, при этом приходится ее вымаливать, выплакивать; во вторых, директор теперь угрожает персоналу тем, что, мол есди мы ему перейдем каким-либо образом дорогу, он сделает все, чтобы ни на какое новое место работы нас не приняли; в третьих, это наверное самое ужасное, он начал придумывать ситуации, которых в реальности не было, а если просишь показать по камерам (на раб. месте имеется камера и прослушка) , он начинает психовать и говорить мол со мной смысла спорить нет, я прав. ЧТО НАМ ДЕЛАТЬ?

Читать ответы (6)
Новое место работы
Директор угрожает
Ответы на вопрос (6):

Жаловаться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру на задержку ЗП,

не бояться, сроки исковой давности увеличили до 1 года. Законодательство ужесточили.

Спросить

Здравствуйте! Нужно жаловаться коллективно в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Из вашего вопроса следует что никакой проблемы или нарушения чьих либо трудовых прав нет. Вопрос из области сомнений и предположений, поэтому невозможно на него ответить. С таким вопросом нужно ходить к бабке-гадалке, а не к юристу. Что касается задержки зарплаты, то жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру можете подать, но думаю, что вы это знаете и без юриста.

Спросить

По поводу жалоб он смеется, говорит как вы докажете, что работали здесь, тем более белую часть я вам полностью выплачиваю (4000), хотя у всех зарплата как минимум по 20000

Спросить

А вы не вступайте в разговоры, он на то и директор что бы улыбаться и смеяться Вам в лицо. А вот доказательства собрать надо. Ведомости, переписка, показания свидетелей, и бывших сотрудников нужно провести четкую работу с доказательствами, а не разговоры разговаривать с директором.

Спросить

Хорошо, с зп понятно, а что же делать с угрозами?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги