Вопрос официального запроса в бухгалтерию о точной сумме стимулирующего фонда школы

По критериям которые нам выдали как учителям - предметникам и классным руководителям, ничего не оплачивают, говорят согласитесь это же ваши обязанности? Например оформление, сохранность кабинета в критерии есть, но не оплачивают, питание детей есть и питается 100% детей, но не оплачивают, обязанность кл. рук этим заниматься, по некоторым критериям есть оплаты, н-р?: критерий оплачивается от 1 до 5 баллов, по всем критериям ставят 1 б, почему? Не объясняют, всем так! зато платят за некоторые выполненные работы которых вообще нет в критерия! И говорят ну вы же работали! Мы вам 1 балл поставили! Как быть? Работать бесплатно? Молчать? ИЛИ... Спасибо.

Куда жаловаться на неправильное распределение стимулирующих выплат директором школы?

Отчего зависит сумма стимулирующих выплат на школу и откуда она поступает.

Как правильно распределяется стимулирующий фонд между педогагическим и тех персоналом ДОУ в нашем доу 75% педагогам и 25% тех персоналу а работает 30 педагогов и 30 тех персонал (помошники воспитателей, повара, кух работники, сторожа, уборщицы и тд.)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли директор школы получать стимулирующие выплаты как учитель и подписывать приказ о стимулировании сам на себя?

Стимулирующая часть (премии) в школе. Являемся филиалом основной школы протоколов заседаний управляющего совета не видим, сколько начислили премии узнаем из квиточка на зарплату (который выдают раз в три месяца), чтобы узнать за что и сколько? Надо идти и просить индивидуальный листочек в котором расписано каждому за что и сколько, не спросишь и знать не будешь! (но если идёшь за ним, косые взгляды и соответственное отношение), поэтому большая часть коллектива и не спрашивает. Но суть в том, что коллектив 13 человек все на виду, кто как работает, но премии почему то у тех кто этим правит от 15 до 20 тыс рублей, у остальных от 3 до 5 (особенно у тех кто ежемесячно спрашивает свой индивидуальный листочек о начислении премии). спросишь почему такая разница в премии? Ответ один кто как работает тот так и получает! А работаем так одни должны чётко придерживаться расписания, другие могут 5-6 уроком провести уроки в 2-3 классах, кружок, в это же время могут прийти заниматься 2 надомника, в это же время идут доп. занятия по предмету и ещё умудряются в это время отчетность сдать (т.к. эти люди пример для нас АДМИНИСТРАЦИЯ) , А ещё распределяют нагрузку, нам просчитывают все по времени, чтобы совпадений не было, и успели все, а себе берут столько, что суток не хватит провести, они же у власти! Зарплата идёт отчёты пишутся, а проводить то что на себя взяли не обязательно, да и не когда, других проверять надо, как они отработали! Как это исправить или так и должно быть? Может продолжать молча работать!

Имеет ли право педагогический коллектив знать сумму которая выделяется на школу из стимулирующего фонда.

Директор школы с членами профкома сдает в бухгалтерию оценочные листы по проставленным баллам, также протокол и приказ с суммой стимулирующих выплат учителям. Но учителя не расписывались в оценочных листах и не были ознакомлены ни с протоколом ни приказом. Но при звонке в бухгалтерию (школа не автономная) чтобы узнать какая была начислена премия, там ответили как вы не знаете какая у вас премия, вы же расписывались за стимулирующие премии (выплаты). В связи с этим вопрос: где в каких документах (оценочный лист, протокол профкома, приказ директора школы) должен расписываться учитель. Куда обратиться с жалобой о том что за учителей подделывают их подписи и воруют их стимулирующие выплаты.