Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня отстранили от работы без объяснения причин на 8 дней и не дали никаких бумаг..

08.01.2011, 20:06
• г. Тверь

Меня отстранили от работы без объяснения причин на 8 дней и не дали никаких бумаг.. Трудовой договор не нарушала. Свою работу выполняла полностью. Работаю официально в часовом салоне.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Об отстранении от работы на 8 дней должен быть издан приказ руководителя, с которым Вас должны были ознакомить под расписку. Подайте администрации заявление о выдаче копии приказа ( в отделе кадрв). Если в течение 3 дней копия не будет выдана, обратитесь в прокуратуру района по месту нахождения организации с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав.

Успехов Вам.

Баранникова Татьяна Нколаевна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эльнара Колесова
23.09.2014, 17:04

Отстранение от работы на объекте ФСБ без объяснения причин - правомерно ли это, и как требовать оплату за выполненную работу?

Человек выполнял строительные работы в здании ФСБ, без объяснения причин отстранили от работ. Как сказал другой сотрудник, что якобы человек привлекался. Но судимости нет. Имеют ли права отстранить от работы? И если да, то за определенные дни была выполнена определенная работа, как за нее требовать оплату?
Читать ответы (2)
Елена Игоревна
19.12.2014, 06:37

Как поступить, если работодатель отказывается заключить трудовой договор и администратор не пускает на работу без

Работаю горничной в гостинице. Трудовой договор не заключен по приине отказа работодателя. В один из дней администратор не допустила до работы без объяснения причин. Что делать?
Читать ответы (1)
Роман
30.08.2011, 13:12

Субподрядчик требует оплаты за недоделанные работы - как решить ситуацию?

Субдрядная организация выполняла работы по ремонту, значительно нарушила сроки, при приемке работ выяснилось что в их работе много брака и недоделок и данная работа не может быть принята конечным Заказчиком. В течение двух недель Субподрядная компания не появлялась на объекте и наша компания самостоятельно выполнила до конца работы и сдала Заказчику. (никаких актов о расторжении договора Субподрядчику не отправлялись, исправление недостаток потребовало значительных затрат). Теперь компания Субподрядчика прислала акты выполненных работ и требует оплаты. Как поступить?
Читать ответы (8)
СЕРГЕЙ
13.08.2016, 19:39

Отличия между трудовым договором и срочным трудовым договором в работе на лето

Работаю по договору на лето я ранше работал на этой работе и мне до вали ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Я БЫЛ УСРОИН ОФИЦАЛЬНО. УШЁЛ ПО СОСТОЯНИЮ БОЛЕЗНИ С ЭТОЙ РАБОТЫ. НО МЕНЯ ПРИГЛАСИЛИ ПО РАБОТАТЬ НА ЛЕТО ПО ДОГОВОРУ И ДАЛИ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ОТ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
Читать ответы (3)
Алла Александровна
24.11.2008, 08:15

Безосновательное увольнение - Как доказать свою невиновность после отстранения от работы?

Меня отстранили от работы без объяснения причин, попросту выгнали из офиса, по распоряжению директора. С директором встритися не смогла, на телефоны не отвечает, в свой кабинет не пускает. Обратилась за помощью в трудовую инспекцию. Она сообщила мне, что директор заявил, что я уволена якобы за прогул! Как доказать свою невиновность, ведь меня отстранила от работы, а сейчас утверждают, что я пришла на работу в 8.00 ч., а в 14,00 часов сама ушла с работы. Подскажите пожалуйста!
Читать ответы (2)
Татьяна
06.07.2020, 22:09

Ответственность за оставленный инструмент стажером - кто должен нести ее?

Когда то была руководителем салона, Пришел мастер стажёр на работу! Ее возможно что то не устроило, но факт остаётся таковым что не вышла на работу без объяснения причины оставив в салоне частично свой инструмент! Про который она вспомнила когда салон закончил свою реализацию! Должна ли я нести за них ответственность?!
Читать ответы (2)
Галина Аркадьевна
10.03.2015, 01:08

Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?

С работником заключен трудовой договор на выполнение работ, которые оплачиваются сдельно, по устному распоряжению директора работник 2 года выполнял другие работы, не оговоренные в трудовом договоре, получая за них определенный оклад. На данный момент эти работы оконченыю Работник исправно выходит на работу, но не выполняет работы, оговоренные в трудовом договоре. Что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
26.05.2016, 12:30

Возможность получения заработной платы без договора при увольнении без причины в салоне красоты

Работа в салоне красоты администратором не официально, договора никакие не заключали, директор позвонила сказала что уволина без причины, чтобы больше не выходила на работу, могу ли я забрать заработную плату сразу (в любой день)?
Читать ответы (3)
Людмила
08.01.2013, 10:01

Отстранение от работы из-за неявки - требование письменного объяснения

Меня отстранили от работы устно в результате неявки на работу в предыдущий день, объяснив тем, что я должна предоставить письменное объяснение причин неявки на работу немедленно.
Читать ответы (1)