Особые условия работы с детьми от 1,5 до 2 лет и их влияние на посещаемость группы
Я работаю с детьми от 1,5 до 2 лет. В группе списочный состав 30 человек. Пятеро ходить не начали, находятся в отпуске. Из оставшихся постоянно ходят порядка 15-20 человек. Есть часто болеющие. В результате чего никогда нет высокой посещаемости, сопоставимой с детьми старших групп. При бальной оценке труда, я по этим показателям не получаю баллов, а следовательно и доплат к базовому окладу. Учитываюся ли особые условия работы с малышами и их возрастные особенности?
---Здравствуйте, ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! К сожалению, данный вопрос не регламентируется на законодательном уровне. Балльная система оплаты труда разрабатывается на региональном, или даже местном уровне.
Спросить
В трудовом договоре не оговаривается возраст детей, их количество, поэтому и особые условия труда не учитываются. По инициативе работодателя воспитатели могут переводиться с группы на группу, оплата при этом не меняется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Могут ли дети в детском саду оставаться в группе одни, без взрослых?
Помощь и доплата администрации при наличии ребенка с ДЦП в ясельной группе - Какие права и поддержку предоставляет руководство?
Перевод ребёнка в другую группу в детском саду - правомерность действий сотрудников
Получение пособия при длительных болезнях ребенка - опыт матери, чьему четырехлетнему ребенку требуется частый уход на больничный
Вопросы нарушений расписания воспитателей в детском саду - что делать, когда нет приказа от заведующей?