Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работник отработал не полный месяц и уволился отпускные начисляются за пол. месяц или нет?

18.12.2016, 16:32
• г. Ярославль

Если работник отработал не полный месяц и уволился отпускные начислятся за пол. месяц или нет?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте,

Если работник отработал не полный месяц и уволился отпускные начислятся за пол. месяц или нет?

Если месяц неполный и сотрудник отработал менее половины месяца, за такой месяц компенсация ему не положена. А если он отработал полмесяца и больше, то за такой месяц нужно выплатить компенсацию как за полный месяц.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер. Компенсации за неиспользованные дни отпуска не положены, если работник отработал менее половины календарного месяца. Удачи.

Спросить

Конкретно отработано с 14.11.16 по 17.12.16

Спросить

Можно сказать что месяц отработан в такой ситуации работнику положена компенсация... Не выдадите он может в трудовую инспекцию и в прокуратуру на вас пожаловаться.

Спросить

Я работник а не работодатель, ответ крайне короток.

Спросить

Прокуратура и органы трудовой инспекции помогут вам защитить ваши права в установленном законом порядке. Месяц отработали значит за месяц компенсация положена.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
09.12.2008, 12:44

Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря

Если в положении по оплате труда по выплате премии такая формулировка: "Премия не выплачивается работникам не прошедшим испытательный срок и работникам, уволившимся по собственному желанию". Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря, премия рассматривается 15-го декабря, положена ли этому работнику премия за ноябрь, если никаких нарушений у работника не было?
Читать ответы (1)
Lihh
27.07.2016, 11:36

Влияет ли увольнение госслужащего после отпуска на обязанность возврата работодателю выплаченных денег на отпуск?

Работаю госслужащим по контакту на три года, отработал полных 8 месяцев, написал заявление на отпуск, на часть отпуска, вместе с получением материальной помощи (1 раз в год). Сейчас хочу уволится по личным обстоятельствам. Где-то читал что если госслужащий не отработал полный год, получил отпуск и уволился, то сумму всех отпускных работодатель может потребовать обратно. Просьба дать консультацию по данному вопросу, имеет ли работодатель потребовать обратно выплаченные деньги на отпуск в случае моего увольнения не отработав полный год.
Читать ответы (1)
Наташа
01.08.2015, 17:56

Изучаем законность начисления отпускных при уходе работника в отпуск на середину месяца

Разъясните ситуацию. В нашей организации если работник ушёл в отпуск в середине месяца отпускные начисляются поэтапно, т.е сначала сначала часть которую заработал, а остальное в следующем месяце в з/п. Ссылаясь на тот факт что работник не доработал полный месяц (до 20 числа). Законно это или нет и какой закон нарушается?. С Уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
23.05.2017, 14:44

Начисление пособия по уходу за ребенком до 3-х лет при отпуске с 11 числа - пропорционально дням или за полный месяц?

Как правильно начисляется пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, если работник уходит в отпуск за ребенком с 11 числа? 50 рублей начисляются пропорционально дням или начисляются как за полный месяц.
Читать ответы (2)
Андрей
13.08.2020, 07:59

Бухгалтерская ошибка - как вернуть излишне выплаченные отпускные работнику, отказывающемуся их вернуть?

По вине бухгалтера, работнику излишне выплатили отпускные. Спустя месяц, после выхода работника из отпуска обнаружили ошибку. Работник продолжает работать, излишне выплаченные отпускные возвращать не хочет. Как взыскать или удержать излишние отпускные?
Читать ответы (13)
Наталья
22.08.2017, 06:21

Влияет ли уход с работы в середине месяца на возможность получить премию?

Доброго времени суток. Вопрос: может ли быть прописано в положении о премирование, что если работник отработал не полный рабочий месяц (уволился) то он по решению руководителя лишается премии по итогам работы за месяц? Спасибо.
Читать ответы (3)
Екатерина
13.07.2015, 11:20

Изменение должности после отпуска - необходимо ли пересчитывать сумму отпускных работнику?

Работник отработал полгода и ушел в отпуск (с разрешения руководителя на весь отпуск 28 дней). Отпускные получил в полном объеме. После отпуска работника по приказу руководителя перевели на 0,5 ставки, соответственно оклад снизился вдвое. Должна ли я пересчитать сумму отпускных данному работнику?
Читать ответы (1)