Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушения в работе студии раннего развития в г.Астрахань - родитель ищет меры воздействия

18.12.2016, 17:34
• г. Астрахань

Мой ребенок ходил в студию раннего развития г.Астрахань. У меня набралось достаточно претензий к педагогам и руководству этой частной организации, много вопросов по поводу их профессионализма и компетенции, а также этики и методов работы с детьми. Потому что педагогической работы не проводится, и если ребенок чем-то отделяется от коллектива (более подвижный, менее послушный), его начинают "выживать" - всячески оскорблять, обижать, говорить довольно странные вещи. В общем, рассказывать долго, закончилось все тем, что руководитель этого заведения позвонила мне и сказала, что ребенок "не вписывается в коллектив",поэтому "до свидания", и неважно что я за месяц вперед оплатила занятия (чеки-то они не давали) - никого это не волнует. Мы перешли в другую студию раннего развития, где мой ребенок - в числе лучших, очень усердно занимается, и счастлив. Скажите, есть ли какие-то инстанции, организации, куда можно подать жалобу на тот центр? Чтобы хоть как-то придать огласке, что творится в этом центре. Куда можно обратиться, или этим частным студиям никто не указ?

Читать ответы (3)
Куда можно подать жалобу Педагогическая работа Куда подать жалобу Куда обратиться Подать жалобу
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Нужно жаловаться и в департамент образования и в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

В данной ситуации руководство частного дошкольного учреждения оставляет за собой право принимать либо отказывать в приеме детей для посещения. Принудительной меры нет, поскольку между Вами и учреждением заключается договор, а в РФ действует принцип свободы договора: хотим заключаем, хотим нет.

п.1 ст. 421 ГК РФ

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич.

Спросить

Можете обратиться в территориальное управление Рособнадзора, проведут проверку на соблюдение лицензии. Возможно, что лицензии нет и не должно быть, если уставная деятельность студии не педагогическая. А придать огласке можно в СМИ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Алексеевна
05.06.2012, 09:07

Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.

В нашем коллективе имеются отдельные члены, которые «очень любят писать», преимущественно жалобы в надзорные инстанции, минуя стадию выяснения интересующих их вопросов с работодателем или его представителем. В результате страдает весь небольшой коллектив нашего учреждения (штат - 22 человека). Подскажите, куда можно обратиться коллективу с письмом, чтобы пресечь их действия и оградить себя от бесконечных разбирательств, которые очень мешают в работе. А, может, Вы подскажете порядок действий нашего коллектива в создавшейся ситуации, т.к. ни общие собрания, ни индивидуальные беседы и разъяснения результата не приносят. Их это только подстёгивает к написанию «очередных писем». Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией. Как быть? Где искать правовой выход?
Читать ответы (2)
Юрий
03.10.2016, 13:30

Подорвать работоспособность коллектива - Как решить проблему сотрудника, злоупотребляющего правом на жалобы

Наш коллектив работает слаженно и продуктивно, но есть один сотрудник, (представляется председателем профсоюза "ДЕЙСТВИЕ",в нашем коллективе не зарегестрирован) который постоянно пишет жалобы во все инстанции по поводу и без повода. Своими жалобами он дезорганизует дисциплину в коллективе, создает нервозную обстановку, вносит элементы хаоса и беспорядка, являясь причиной сбоев, в хорошо отлаженной системе. Также пытается подорвать авторитет и работоспособность руководства. После проведенных проверок ни одна его жалоба не подтвердилась. Можем ли мы привлечь его к ответственности за клевету и дестабилизацию работоспособности коллектива.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.10.2007, 00:35

Могу ли я потребовать возврата оставшейся суммы, если при этом мне не выдали чек, а все фиксируется в какой-то тетради.

Моя двухлетняя дочь занимается в центре раннего развития. Я оплатила месяц занятий, посетили мы всего четыре занятия. Больше мы не хотим заниматься в этом центре. Могу ли я потребовать возврата оставшейся суммы, если при этом мне не выдали чек, а все фиксируется в какой-то тетради. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина михайловна
15.08.2014, 18:51

Могут ли меня уволить из-за личной неприязни и плохого настроения - мой опыт работы и достижения на работе

Я работаю на одном месте более 2 лет. У директора и администратора личная неприязнь ко мне. На работе я не допускаю ни какких ошибок, покупатели довольны и лучшие показатели чем у других сотрудников. Мне угрожают что меня уволят потому что у меня плохое настроение и это влияет на коллектив и что всему коллективу со мной трудно работать. Скажите они могут меня уволить?
Читать ответы (2)
Ирина
17.10.2015, 08:49

Как защитить себя от некорректного обращения нового руководителя к педагогическому коллективу после реорганизации в саду?

Недавно в нашем саду произошла реорганизация. Новый руководитель на общем родительском собрании публично обсуждала недостатки бывшего руководства при этом весь педагогический коллектив сада, сказав, что мы виноваты в том, каким досталось ей учреждение. Как защитить себя от некорректного обращения к коллективу?
Читать ответы (1)
Леонид Савельевич
08.07.2014, 09:08

Возможность совмещения руководства и исполнительства в одном творческом коллективе

Творческий коллектив филармонии. Жена руководителя коллектива является артистом этого коллектива и исполняет обязанности инспектора этого коллектива, т.е. административно подчиняется своему мужу-руководителю коллектива. Разрешено или запрещено ли это. Ссылка на нормативный акт. Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
28.03.2013, 17:48

Как уволиться без отработки в частной организации и решить проблему с негативным коллективом?

Скажите, пожалуйста, мне срочно нужно уволиться, работаю в частной организации. Заменять меня не кому. За две недели никого не придупреждала. Просто случайно нашла более достоьную работу. Могу ли я уволиться без отработки и если не могу, то как мне лучше это сделать, потому что на работе вряд ли мне пойдут на какие либо уступки. Там очень тяжёлый коллектив. Пожалуйста, помогите с решением этой проблемы, я очень буду ждать ответа. Спасибо большое!
Читать ответы (3)
Татьяна
12.10.2015, 09:09

Обвинения нового директора в предательстве коллектива

При смене директоров, новый директор обвинил при всем коллективе бывшего директора в предательстве коллектива, что написав заявление об увольнении (под давлением учредителя) он кинул свой коллектив. Считается ли это оскорбление чести и достоинства бывшего директора. Можно ли подать иск по защите и чети и достоинства.
Читать ответы (1)