Правомочность заместителя начальника в выдаче распоряжений без объяснительных и премиального лишения без подписи директора - юридическая оценка и действия работника в данной ситуации
Имеет ли право зам начальника издавать распоряжение в отношении работников спустя месяц, не взяв объяснительных, не доведя под роспись о лишении премиальных. Директора тоже нет подписи. На распоряжении о лишении потпись только Зам начальника. Законно ли это? Подскажите как действовать в такой ситуации если работник не согласен с лишением и темболее не проводилось даже собрания.
Добрый день! Вы вправе обжаловать такой приказ в судебном порядке, кроме того вы можете обратиться в прокуратуру и труд инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Из Вашего вопроса понять кто какие права имеет - не возможно. Обжалуйте приказ либо-в комиссию по трудовым спорам, либо - в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДобрый день. Если у работодателя нет обязанности платить премию в локальных документах организации, то он может в любое время под любым предлогом решить сделать это.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация