Продлевают ли чернобыльский отпуск по больничному.
Продлевают ли чернобыльский отпуск по больничному.
Уважаемый Вячеслав!
Согласно ст.124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС положен дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск в размере - 14 календарных дней (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).
Если вы хотите, чтобы ваш отпуск был продлен, а не перенесен на другой срок, в связи с больничным, вам, необходимо уведомить работодателя о желании продлить свой отпуск.
Спросить
Здравствуйте. Да продлевают на время больничного, т.е берете дату вашего выхода на работу из отпуска, и прибавляете к ней количество дней проведенных на больничном.
СпроситьВо время отпуска заболел ребёнок 4 года. Я лежал с ним в больнице. Продлевают ли отпуск по больничному?
Данный вопрос особенно актуален в сезон отпусков. Если сотрудник заболел во время отпуска, то согласно ст. 124 ТК РФ, отпуск должен быть продлен или, по согласованию с работником, перенесен на другой срок. Кроме того, сотруднику полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с нормами действующего законодательства.
Спросить
Отпуск и больничный лист - что делать, если тебе отказывают в продлении отпуска по больничному листу
Нахожусь в отпуске. Взяла больничный лист, но на работе ответили, что не продлевают отпуск с 2014 года по больничному листу, взятому во время отпуска. Действительно ли это так? Как же быть в такой ситуации?
31.08 заканчивается срочный трудовой договор! Его не продлевают. С 3.07 по 24.08 отпуск. Как лучше уволиться с 25 августа по уходу за ребенком или же по окончанию договора? Если во время отпуска уйду на больничный мне отпуск продевают? Благодарю.
Уволиться "по уходу за ребенком" невозможно, нет такого основания для расторжения трудового договора. До истечения срока трудового договора можете с согласия работодателя уволиться по собственному желанию, но не позднее даты окончания срочного трудового договора.
Если в отпуске заболеете, трудовой договор будет расторгнут 31 августа в связи с истечение срока трудового договора (это не по инициативе работодателя, когда находящегося в отпуске работника нельзя уволить), пособие по нетрудоспособности будет выплачено за весь период больничного (за исключением больничного по уходу за больным ребенком, тогда пособие выплачивается до увольнения).
СпроситьСогласно п. 1 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ,
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;
Да, отпуск Вам продлят на время больничного.
Если Вы имеете в виду уход за больным ребенком на больничном, то не нужно ничего предпринимать, так как исходя из ч. 3 ст. 127 Трудового кодекса РФ,
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска., т.е. если при продлении отпуска, последний выйдет за пределы действия трудового договора, то Вас не вправе уволить до окончания отпуска.Спросить
Отпуск продлят, в случае нахождения на больничном на коичестве дней больничного. Уволят по истечении срочного договора, а не по уходу за ребенком. Удачи Вам.
Спросить
Добрый день.
Ст. 261 ТК РФ В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.Спросить(часть вторая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Срочный трудовой договор прекратит свое действие в дату, когда там написано. Никаких продлений нет и быть не может. Нахождение работника в отпуске либо на больничном не препятствует увольнению за истечением срока срочного трудового договора. Однако, вам выплатят при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск или оплатят больничный в течение 30-ти дней после увольнения. Это общая норма по страхованию на случай временной нетрудоспособности.
СпроситьРаботнику положено ежегодно дополнительный отпуск две недели как ликвидатору аварии на Чернобыльской АЭС. Выйдя в этот отпуск, работник заболел, представил больничный лист. Продляется ли этот чернобыльский отпуск на количества дней нахождения на больничном по аналогии с обычным очередным трудовым отпуском?
Уважаемая Елена! Правило продления отпусков распространяется как на основной, так и на дополнительный отпуск.
С уважением,
СпроситьРаботаю не в чербольской зоне, а проживаю в чербольской и прописан тоже, положен чернобольский отпуск 7 дней?
Право на дополнительный отпуск имеют как работающие, так и проживающие в зоне с льготным статусом.
Вы имеете такое право при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года.
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" предусмотрен дополнительный отпускСпроситьСтатья 19. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом
4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;
Во время моего отпуска сын сломал руку и я была на больничном. Сейчас мне не продлевают отпуск аргументируя, что по уходу за ребёнком не продлевается отпуск. Это законно?
Сейчас мне не продлевают отпуск аргументируя, что по уходу за ребёнком не продлевается отпуск. Это законно?
- нет не законно-
ст. 124 ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
ст. 5 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
СпроситьЯ с 12.11.1991 года проживаю в Чернобыльской зоне с пометкой Зона отселения, Имею ли я право на Чернобыльский отпуск и каков срок этого отпуска. Заранее благодарю.
Здравствуйте.
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС» (далее – Закон № 1244-1 работникам - «чернобыльцам» гарантируется ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в удобное для них время, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Дополнительный отпуск не заменяет основной отпуск, а предоставляется наравне с ним и в дополнение к нему (ст. ст. 114 - 116 ТК РФ). При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные отпуска суммируются с основным отпуском (ч. 2 ст. 120 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте!Положен,если проживаете и работаете в зоне более 4 лет.(до 01.01.2014г.)
СпроситьПроживаю в чернобыльской зоне а работаю в чистой, положен мне отпуск чернобыльский или нет. спасибо.
Если вы попадаете под категорию лиц, предусмотренных статьей 13
Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.12.2016) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", то вам положен чернобыльский отпуск.
СпроситьЗдравствуете.
Положен.
См.Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.12.2016) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС",
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
