Процедура возврата денежных средств сотрудником - необходимость выпуска распорядительного документа и удержания из ЗП

19.12.2016, 18:04

• г. Краснодар

После написанного заявление сотрудником о возврате денежных средств, перечисленных в результате ошибки, необходимо выпускать Организации какой-либо распорядительный документ (приказ) об удержании и ознакамливать его с сотрудником? Или можно удерживать из ЗП и все? какие действия Организации после полученного заявления о возврате средств от сотрудника?

Читать ответы (1)

Возврат средств
После заявления
Возврат денежных средств

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

19.12.2016, 18:10,

г. Белово

Доброго времени суток! Удерживать без решения суда и без согласия работника нельзя - удержания из заработной платы ограничены ТК РФ. Если работник добровольно не выплатит то придется обращатьсчя всуд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура возврата денежных средств сотрудником - необходимость выпуска распорядительного документа и удержания из ЗП

Краснодар - онлайн услуги юристов

Процедура оформления распорядительного документа для возврата лишне перечисленных денежных средств сотруднику.

Оформление возврата денежных средств сотруднику - роль распорядительного документа и возможность удержания из ЗП

Может ли сотрудник самостоятельно запросить удержание алиментов из заработной платы?

Как отправить заявление на возврат денежных средств без договорных отношений по email?

Неправомерное начисление зарплаты и премии - порядок удержания и обращение при нарушении прав

Если приходит исполнительный лист на работу, должны ли уведомить работника?

Как работодатель должен ознакамливать с удержаниями из зарплаты.