Проблема с возвратом трудовой книжки при увольнении - как доказать нарушение работодателем?
Если работодатель при увольнении вернул трудовую книжку не ту которая была при устройстве на работу с записями о прежних местах работы, а вновь заполненную и на первой странице даже нет моей подписи. Что делать т.е трудовую то он вроде и вернул как должно быть, но не ту. И говорит что так и было. Как я могу доказать обратное? Что делать?
Татьяна доброй ночи. Не совсем понятная ситуация, а зачем это работодателю? У Вас конфликт? Ну в любом случае это конечно грубое нарушение ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Копии жалоб с заявлением о необходимости возврата Вашей трудовой книжки направьте работодателю заказным письмом. У Вас копии прежней трудовой остались? Если да, то копии приложите к жалобам и приложите копию вновь выданной книжки.
СпроситьКак я могу доказать обратное? Что делать?
Обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя, утратившего Вашу трудовую книжку. И в суд (3-х месячный срок не пропустите) с обязыванием восстановить утраченную ТД. Как доказать - к юристу обращайтесь, не нужно заниматься самодеятельностью.
СпроситьДоброго времени суток!
Попробуйте запросить у кадровика Ваше личное дело и настаивайте на ознакомлении с журналом учета движения трудовых книжек сотрудников. В этих источниках Вы сможете найти номер Вашей первой трудовой книжки.
И, вполне возможно, что Вам выдали вкладыш, а сама трудовая все еще находится у работодателя.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация