Проблема с отделом кадров - как справиться с требованиями по бросанию учебы или переводу на заочку, чтобы избежать суда и возмещения денежных средств.
Я закончил железнодорожный колледж в 2015 году, но учился по целевому договору. После окончания колледжа, который является филиалом московского института путей сообщений, я поступил в главный институт, который находится в городе Москва на программу бакалавриат очной формы, бюджетной основы. Т.к. отсрочка от армии мне предоставлялась, учась в колледже, то в скором времени меня призвали в армию в декабре 2015. Придя с армии в декабре 2016 я вышел из академического отпуска и восстановился на учебу, но меня начал мучить отдел кадров по причине, что я должен бросить учебу или перевестись на заочку и отработать целевое направление (3 года) либо они подадут в суд о возмещении денежных средств, которые были потрачены на мое обучение. P.S. Поступил в вуз я по этой же специальности, по которой и окончил колледж. Вопрос: Как быть в такой ситуации? Хочется окончить вуз на очной форме и в то же время хочется обойтись без суда и выплаты денежных средств.
Увы, придется отрабатывать целевое направление, если установлены штрафные санкции за неотработку в договоре обучения. Или договариваться с работодателем о перенесении сроков работы и заключать доп. соглашение к договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация