Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите как поступить в данной ситуации и какие проблемы могут быть из-за наличия двух трудовых оформленных по всем правилам.

11.01.2011, 02:23
• г. Санкт-Петербург

Я работал на двух работах, одна основная, другая совместительство. Меня призывали на срочную службу и я уволился с обоих мест работы. Когда забрал документы у работодателей, у меня на руках оказалось две трудовых книжки. Получается на втором месте работы вместо совместительства мне оформили ещё одну трудовую, где указали, что до поступления на работу трудового стажа не имел. Оба работодателя уплачивали все необходимые платежи.

Сейчас устраиваюсь на работу по специальности и не знаю как поступить с трудовыми книжками, какую из них необходимо предоставить. В одной стаж работы (не по специальности) 3 года, в другой чуть больше 1 года. В первой указано среднее специальное образование, а во второй высшее.

Подскажите как поступить в данной ситуации и какие проблемы могут быть из-за наличия двух трудовых оформленных по всем правилам. А то пугают какими-то непонятными санкциями со стороны налоговой (штрафами, возмещением ущерба гос-ву), административной и уголовной ответственностью.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Никаких проблем с законом у Вас нет и быть не может. Не Ваша вина в том, что работодатель-совместитель не в ладах с законом и против Вашей воли оформил Вам вторую трудовую книжку, о которой Вы ничего не знали. Устраивайтесь спокойно по 1-й трудовой книжке, подтверждением Вашего образования в любом случае является диплом, а не запись в трудовой. 2-ю трудовую книжку тоже рекомендую бережно хранить, она может очень и очень пригодиться при начислении Вам пенсии в далеком будущем. Удачи.

Спросить

Вы вправе обратиться к администрации по мепсту работы по совместительству и попросить в первую трудовую книэку внести запись о рабботе по совместительству, а вторую трудовую книжку уничтожить. Тогда у Вас останется одна книжка и стаж будет зафиксирован.

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги