Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение по предельному возрасту в условиях больничного - законно ли это?

20.12.2016, 10:53

• г. Владивосток

Я служу в МЧС. 31 декабря у меня заканчивается контракт. Увольнение по предельному возрасту. Сейчас я на больничном. Мне сказали что я буду уволена на следующий день после достижения предельного возраста независимо от того на больничном я или нет. законно ли это?

Читать ответы (7)

Предельный возраст
Увольнение по предельному возрасту
Увольнение по возрасту

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Лошманова Е. Г. 4.7

20.12.2016, 11:00,

г. Самара

Нет незаконно, во время больничного вас уволить не могут, это нарушает нормы законодательства. Удачи вам и всего самого самого наилучшего.

Спросить

Адвокат

Железнякова Л.В. 4.7

20.12.2016, 11:53,

г. Владивосток

Можете продлевать больничный сколько угодно. Законным будет увольнение по окончанию больничного. Увольнение в период болезни можно обжаловать в судебном порядке.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

24.02.2017, 14:54,

г. Владивосток

Меня все таки уволили на больничном. Это было в праздничный день 31 декабря. После праздников и выхода с больничного я узнала что уволена написала два рапорта с просьбой принять больничный к оплате и предоставить отпуск. Мне было отказано на основании того что мое увольнение является не зависящим от воли сторон и не является инициативой руководителя, поэтому больничный здесь роли не играет. Помогите разобраться правомерно ли обращение работодателя к трудовому кодексу если в 141-фз все основания увольнения по предельному возрасту прописаны? А в моей трудовой нет ссылки на 83 статью трудового кодекса?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

24.02.2017, 23:31,

г. Харьков

Добрый день, уважаемая Ольга

Надо обжаловать в суде данное увольненее потому что оно незаконно

С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Ольга

24.02.2017, 14:58,

г. Владивосток

Я хочу написать исковое заявление в суд. Как правильно его составить? Заранее благодарна за ответ.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

24.02.2017, 16:00,

г. Санкт-Петербург

Для начала неплохо было бы разобраться с Вашим статусом: военнослужащая Вы или гражданский персонал. Потом посмотреть документы: для начала хотя бы выписки из приказов и медицинские справки, подтверждающие Ваше пребывание на лечении, затем сформулировать четко Ваше желание, т.е. чего Вы в итоге хотите добиться, а потом уже думать как Вам помочь и будет ли возможен положительный для Вас результат.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

24.02.2017, 20:50,

г. Череповец

Обратитесь к юристу, и он подготовит для Вас исковое в суд. Кроме того, необходимо иметь в виду, что даже после увольнения в течение месяца можно сдавать лист нетрудоспособности в прежнюю организацию и там обязаны оплатить его.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по предельному возрасту в условиях больничного - законно ли это?

Владивосток - онлайн услуги юристов