Проблемы с приемом на работу после увольнения - требуют мед. осмотр
Моя знакомая проработала 8 лет в кондитерском цеху, уволена по сокращению штатов в сентябре 2016 г. встала на биржу труда и через месяц получила направление по трудостройству в компанию по изготовлению кондитерских изделий на должность кондитера. Но там в отделе кадров отказываются принять на работу, если она не пройдет мед. осмотр. Провомерно ли это? и как поступить в этом случае?
Добрый день, Тина!
Моя знакомая проработала 8 лет в кондитерском цеху, уволена по сокращению штатов в сентябре 2016 г. встала на биржу труда и через месяц получила направление по трудостройству в компанию по изготовлению кондитерских изделий на должность кондитера. Но там в отделе кадров отказываются принять на работу, если она не пройдет мед. осмотр. Провомерно ли это? и как поступить в этом случае?
1. правомерно, есть перечень работ, где нельзя без медосмотра
2. проходить медосмотр и приступать к работе.
Спросить
Через месяц после увольнения она получила направление органа по трудоустройству на кондитерскую фабрику для занятия должности кондитера. Но администрация фабрики отказалась принять мою маму на работу если она не пройдёт мед. осмотр в медсанчасти фабрики. По закону правомерны ли требования администрации?
Моя мама проработала кондитером 10 лет, её уволили по сокращению штатов (п. 2 СТ. 81 ТК РФ). Через месяц после увольнения она получила направление органа по трудоустройству на кондитерскую фабрику для занятия должности кондитера. Но администрация фабрики отказалась принять мою маму на работу, если она не пройдёт мед. осмотр в медсанчасти фабрики, првомерны ли требования администрации?
Ольга, при приеме на работу такого рода медкомиссия должна быть пройдена обязательно, следовательно требования правомерны.
С уважением, Князева Анастасия
СпроситьФетисова, проработавшая 10 лет кондитером в акционерном обществе "Бабаевское" была уволена в январе текущего года о сокращению штатов. Через месяц после увольнения она получила направление органа о трудоустройству на кондитерскую фабрику "Красный октябрь" для занятия вакантной должности кондитера. Однако администрация фабрики отказалась принять Фетисову на работу, если она не пройдет медицинский осмотр в медсанчасти фабрики. Вопрос: правомерны ли действия администрации?
Задачка:
1. Фетисова, проработавшая 10 лет кондитером в акционерном обществе "Бабаевское", была уволена в январе текущего года по скоращению штатов. Через месяц после увольнения она получила направление органа по трудоустройству на кондитерскую фабрику "Красный Октябрь" для занятия вакантной должности кондитера. Однако администрация фаюрики отказалась принять Фетисову на работу, если она не пройдет медосмотр в медсанчасти фабрики. Правомерны ли действия администрации?
Сергей, в данном случае мед. осмотр обязателен на основании:
1) ст. 69 ТК, согласно которой обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
2) ст. 213 ТК, согласно которой работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Кроме того, не ясны основания отказа:
1) из-за именно в МСЧ фабрики
2) по другим основаниям
Спросить
Сергей, кстати, мед осмотры проводятся с оформлением медицинской книжки. Среди прочих врачей в ней делается в том числе отметка СЭС. Я сомневаюсь, что медсанчасть фабрики в полной мере отвечает условиям полного медосмотра. Отказ администрации не совсем правомерен.
СпроситьФетисова, проработавшая 10 лет кондитером в ОАО была уволена в результате сокращения штатов. Через месяц она получила направление от органа по трудоустройству на работу в кондитерской фабрике. Однако администрация отказалась принять Фетисову на работу без прохождения медосмотра.
Правомерны ли действия администрации?
Правомерны.
Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок их проведения.
------------------------------------------------------------------
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
СпроситьМНЕ 53 ГОДА Рабочий стаж 29,8 лет, стою на бирже труда, была уволена по сокращению штатов, с биржи оформляли на досрочную пенсию, собрав все документы, мне отказала в ее получении, так как после сокращения я работала один месяц по договору, в трудовой книжке последняя запись это сокращение штатов, но мне отказывают, так как в налоговой справке стоит перечисление налога за этот месяц. Правомерно ли это?
Трудно сказать однозначно. Но закон - не обязывает орган занятости предлагать Вам досрочную пенсию.
СпроситьПрошу ответить на вопрос. Я была уволена по сокращению штатов. Встала на биржу труда. Через четыре месяца снялясь с регистрации на бирже. В течении какого срока мне необходимо устроиться на работу, чтобы у меня не прервался непрерывный стаж.
на учете биржы труда вы должны быть пока ненайдете работу. пособие три месяца выплачивает предприятие сократившее вашу должность, после биржа труда и снимать по собственному желанию они не могут они обязаны осуществлять поиск и погдбор работы, выплачивать пособие. если снимают с регистрации в письменном виде должны дать разъяснения на каком основании.
СпроситьВ сентябре 2015 года по травме ушла на больничный, отделу в октябре месяце выдали уведомления о сокращении всего отдела на сегодняшний момент отдел сокращен по сокращению штатов, организацией принято новое штатное расписание, я нахожусь на больничном листе и при выходе на работу с больничного сохранить рабочее место, мне предлагают сокращение.
После выхода из больничного Вас могут сократить, если у работодателя не будет подходящей для Вас работы
СпроситьПри проведении сокращения штатов в научно-исследовательском институте инспектор отдела кадров предложила старшему инженеру Молохову должность инженера в соседнем отделе. Молохов знал, что ее занимает Шарапова, но на вопрос, как быть с ней, инспектор ответила, что в случае согласия Молохова инженер Шарапова будет уволена по сокращению штатов. Молохов дал свое согласие, и через две недели Шарапова была уволена.
Если инженер Шарапова уволена в связи с сокращением ее должности, то на какую же должность принят Молохов? 
У меня такой вопрос.
Проработала на кранем севере (сахалинская обл) 19 лет и 8 мес непрерывно.
Была уволена по сокращению штатов, после чего сразу стала на биржу по трудоустройству и простаяла там шесть месяцев (есть документ подтверждающий это).
Прибавят ли эти шесть месяцев к трудовому стажу?
Спасибо.
