Екатерина Владимировна
21.12.2016, 13:45
Как отправить работника в оплачиваемый отпуск, если он не хочет отпускаться?
Читать ответы (2)
Работник за период 07.07.2015-06.07.2016 г.г. не отгулял отпуск можно ли на основании директорского приказа отправить его в отпуск если он сам не хочет, или как это правильно сделать, чтобы он ушел в оплачиваемый ежегод. Отпуск. Чтобы не нарушать закон о необходимости что в первый год отпуск должен быть отгулен.
Только по соглашению сторон может в отпуск уйти_ увы
как-то попытайтесь договориться ст. 122-123 ТК смотрите
обязателен для сторон ТД только график отпусков.
СпроситьПопросите работника написать заявление о предоставлении отпуска за период 07.07.2015-06.07.2016, после этого издавайте приказ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
