Я не могу устроится на работу, потому что моя трудовая у работодателя, и он мне ее не отдает пока я не выплачу недосдачу
Я не могу устроится на работу, потому что моя трудовая у работодателя, и он мне ее не отдает пока я не выплачу недосдачу, хотя я уже два месяца на него не работаю? Что мне делать?
Лилия!
Удерживать Вашу трудовую книжку работодатель не имеет право. Пишите жалобу в инспекцию по труду и одновременно можете обращаться в суд с иском. Недостачу выплачивать можете по своей инициативе, если считаете, что она правомерна. Если считаете, что работодатель не прав, то взыскание денежных средств с работника может быть произведено только в судебном порядке.
С уважением,
Спросить
Лилия! В случае, если была проведена инвентаризация С ВАШИМ УЧАСТИЕМ и выявилась недосдача, то по итогам Акта Вы должны оплатить ее в размере, не более одного Вашего оклада. Если инвентаризации с Вашим участием не было - можете смело сказать работодателю "До свидания!" Ничего он предъявить по закону не может. По поводу трудовой книжки - обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
Работал на ИП, директор сказал что уедет в командировку на месяц, в итоге его не было два месяца связи с ним никакой не было, через два месяца директор появился. Отдал деньги за один месяц работы и сказал что за второй отдаст после того как выполнят работу, в течение этого времени выяснилось что я не сообщил ему о том что звонили старые клиенты с претензиями о плохо выполненной работе, я просто забыл ему передать информацию, сейчас он мне не отдает зарплату пока я ему не напишу объяснительную. Уволен в марте месяце, трудовая на руках. Подскажите что делать?
Здравствуйте Константин Константинович обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд.
Если будет нужна помощь или консультация будем рады вам помочь.
СпроситьУстроилась на работу в канцтовары. Работодатель принял, забрал трудовую, но официально не оформил. В силу того, что зарплата за месяц работы практически в два раза была ниже обещанной, я ушла с этого места работы, так как нашла более выгодный вариант. Ушла без отработки и тут началось. Трудовую работодатель не отдает, требует отработку, хотя какая может быть отработка если я не оформлена. На то место, которое хотела, устроиться не могу в виду отсутствия трудовой, ждать меня там не собираются, о чем я предупредила бывшего работодателя. Спустя неделю разбирательств трудовую я так и не получила, а желаемое место упустила. Месяц уже не могу устроиться на работу. Не прекращаю попыток полюбовно забрать книжку, но безрезультатно. Бывший работодатель попросту теперь говорит, что у него нет моей трудовой, я ее не отдавала ему, и вообще, доказать еще нужно, что моя трудовая у него. Что делать? Как быть? Помогите, пожалуйста. Распишите пошагово, если не сложно.
Две недели назад устроился на работу. Сейчас у меня испытательный срок на два месяца. Работа не нравится. Хочу уволиться, а работодатель не принимает мое заявление, не хочет увольнять. Как мне быть, что делать?
вы можете подать заявление об увольнении за 3 дня до даты увольнения, вас обязаны уволить
СпроситьМеня обвиняют в хищении имущества на работе. Заведено дело. С момента подачи заявления в полицию прошло два месяца. Моя трудовая находится у работодателя. Как правильно уволиться с этого места работы? Я не могу устроиться на работу по причине отсутствия трудовой.
Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра),
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
СпроситьУ меня 2 трудовых книжки, потому что при увольнении работодатель потерял трудовую, чтобы устроиться на другую работу не могла долго ждать пока она найдется и найдется ли она не известно было, купила новую трудовую и устроилась, во время работы у нового работодателя мне позвонил предыдущий работодатель и сообщил что нашлась моя трудовая, я её естественно забрала но не предоставила новому работодателю, потом уже на другую работу через 2 года устроилась где и работаю по сей день и тоже не предоставила потому что забыла. Вопрос в том, могу ли я предоставить первую мою изначально трудовую, чтобы мне увеличили страховой стаж, так как по второй трудовой у меня 7 лет и оплата больничного 80%, а если они первую примут трудовую то уже будет более 8 лет стаж и уже 100% оплата больничного.
Запросите в Пенсионном фонде сведения по вашему трудовому стажу (если ыы официально работали там будут все вши сведения по персонифицированному учету) если они сомневаются при начислении больничного в подлинности вашего стажа и сведений в трудовых книжках.
СпроситьТрудовая книжка моя работает на государственной работе. Я хочу устроится в другое место. Надо ли мне забирать трудовую? Или можно по договору устроиться? Хотя работодатель требует оформление по трудовой.
Добрый день!
Можете устроиться по совместительству либо по гражданско-правовому договору.
СпроситьНе выхожу на работу уже около 6 месяцев, работодатель неотдает - работодатель неотдает трудовую книжку, думаю статья за прогул ещё существует? Прокуратура по моему обращению бездействует, как быть? Мне нужна трудовая книжка чтоб устроиться на работу.
Тут важно понять на каком основании Вы были уволены, или написали ли по своему желанию уход. По закону работодатель должен был вам выдать вашу трудовую в течении 3 рабочих дней вместе с зарплатой. За более развернутым ответом пишите в личные сообщения я должен вам задать ряд вопросов.
Спросить
Вам в случае отказа в выдаче трудовой книжки нужно обращаться в суд, поскольку прокуратура не имеет в данном случае никаких полномочий.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Вы получите трудовую книжку с увольнением по п.п. а п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ: прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Если иных нужных записей в трудовой книжке нет, то заводите новую. Или обращайтесь с исковым заявлением в суд.
СпроситьМуж устроился работать в неофициально ему не отдают зарплату уже четвертый месяц, работодатель отдавать заработную плату не собирается что грозит работодателю за то что он не отдает деньги и принял на работу людей не заключив трудовой договор?
Действия работодателя неправомерный. Можно обратиться в суд, подать заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы.
СпроситьДобрый день!
Вы вправе подать на такого "работодателя" в суд или обратиться в Трудовую инспекцию, а так же в прокуратуру. Вам так же необходимо будет предъявить доказательства того, что Вы работали в данной организации (фирме).
В качестве доказательства могут выступить такие обстоятельства и документы, как:
- Свидетельские показания.
- Приказ о приеме на работу.
- Локальные документы, свидетельствующие о вашем присутствии.
- Справки, квитанции о получении зарплаты, расписки.
СпроситьМой бывший муж уже три месяца не платит алименты, не работает, образования нет, на работу не берут, в данный момент я сама не работаю, так как не куда устроиться, хотя имеется высшее образование. Наших детей обеспечивает мои настоящий муж. Что делать? Будет ли государство поддерживать, пока бывший муж не устроится на работу?
Добрый вечер, в соответствии со ст.83 СК РФ Вы имеете право взыскать алименты в твердой денежной форме в судебном порядке.
Спросить
Доброго вам времени суток. Можете взыскать алименты в твердой денежной сумме через суд, в данном случае. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЯ получала алименты в течении 9 лет, подано на двоих детей, а детей у нас трое. Не смогла подать на третьего, так как при обращении к судебным приставам сказали, что исполнительный лист утерян. Сейчас бывший муж уволился, исполнительный лист прислали с работы к суд. приставам, ему выставили сумму к оплате 24760. Но он не платит, так как платить ему нечем, что делать?
Спросить
Добрый вам вечер
Уважаема Анна, в данном случае, если он не будет платить алименты длительное время, то вы можете подать исковое заявление о выплате вам алиментов в твердой денежной сумме.
СпроситьМой бывший работодатель не отдает мне мою трудовую книжку после моего увольнения. К сожалению, я не была официально устроена, даже не подписывала трудовой договор, но моя трудовая книжка находилась у работодателя.
Что мне теперь делать? Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Спасибо.
Попробуйте обратиться по данному вопросу в Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга (ул. З.Ксмодемьянской, д. 28-а). По Вашему заявлению проведут проверку у Вашего бывшего работодателя и по ее результатам, во-первых, обяжут отдать Вам Вашу трудовую книжку, а во-вторых, наверняка вынесут административное взыскание за нарушение Ваших трудовых прав. Удачи.
Спросить
