Срочно уволили по недействительному приказу.
Срочно уволили по недействительному приказу.
Ст. 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьЗдравствуйте.
Пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию. Так же можете обратиться в суд и требовать восстановления на работе.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам следует написать жалобу в трудинспекцию и в прокуратуру, а на работе вы можете восстановиться в судебном порядке, взыскать за вынужденные прогулы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 432 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Необходимость смены статьи увольнения - Несоответствие обвинений и быстрая реакция службы нарушений в МВД
Вопрос срока вступления в законную силу судебного приказа на взыскание алиментов и возможности восстановления сроков
Как правильно обжаловать отмену судебного приказа - судебный приказ включать в заявление?

Отмена судебного приказа - важность указания даты получения в документации
