Студент-инвалид второй группы - проблемы работы матери в вузе и поиск защиты
Студент-инвалид второй группы, обучается на платной основе в вузе, мама работает в этом вузе преподавателем, при наличии часов получила только 0,66 ставки. Она является доктором наук, руководство оказывает психологическое давление на нее с целью выжить дабы привести своих людей. На жизнеобеспечение ребенка требуется большая сумма денег, ее зарплата, несмотря на ее высокий рейтинг по опросам студентов со всеми надбавками составляет 11 тыс. рублей. Как ей защититься, подскажите 8 917 344 67 76
Доброе утро. Если ваша мама считает, что работодатель нарушает ее права, то ей необходимо обратиться с жалобой в тудовую инспекцию.
СпроситьСтатья 135. Установление заработной платыСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация