Работаю 15 лет в органах, ни одного взыскания, выговора.. Получил сразу неполное служебное. Возможно ли такое.
Работаю 15 лет в органах, ни одного взыскания, выговора.. Получил сразу неполное служебное. Возможно ли такое.
---пробуйте обжаловать его в суде. Мы не знаем причины этого наказания.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2016)
""Статья 50. Дисциплинарные взыскания
""1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
2. В образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на курсантов, слушателей наряду с дисциплинарными взысканиями, предусмотренными частью 1 настоящей статьи, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
(в ред. Федерального "закона" от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
1) назначение вне очереди в наряд (за исключением назначения в наряд по обеспечению охраны подразделения);
2) лишение очередного увольнения из расположения образовательной организации;
(в ред. Федерального "закона" от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
3) отчисление из образовательной организации.
(в ред. Федерального "закона" от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
4. Фамилия сотрудника органов внутренних дел, на которого наложено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 4, 5 или 6 части 1 настоящей статьи, исключается из книги почета или с доски почета федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения.
5. Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае совершения сотрудником органов внутренних дел грубого нарушения служебной дисциплины либо неоднократного нарушения им служебной дисциплины и при наличии наложенного в письменной форме дисциплинарного взыскания.
Спросить
Добрый день! Да такое возможно, все зависит от степени нарушения, неполное служебное подлежит снятию по истечении 3-х месяцев.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Работаю 15 лет в органах, ни одного взыскания, выговора. Получил неполное служебное.
В органах возможно все)
Смотря что за проступок. Наказание зависит от тяжести.
Спросить
Возможно всякое, в том числе и неполное служебное соотвествие. Все зависит от степени тяжести дисциплинарного проступка. В любом случае если не согласны, то можете оспорить данное взыскание в судебном порядке.
Спросить
Доброго времени суток! Дисциплинарное взысканием зависит от степени вины и обстоятелсьтв - если не согласны обжалуйте УДАЧИ.
Спросить
Положение о службе в органах действительно не предусматривает какого либо порядка наложения взысканий, все зависит от степени тяжести проступка, могут сразу и уволить. Если намерены обжаловать решение, необходимо первоначально обжаловать у вышестоящего руководителя, а затем идти в суд, не пропустите срок на обжалование - 3 месяца, сложно но возможно, знакомый сотрудник в течение текущего года обжаловал и отменил три выговора, в первую очередь это связано с тем, что в регионе сотрудникам выговоры вешают как игрушки на елку.
Спросить
Украли служебное удостоверение, объявлено неполное служебное соответствие. Имеют ли право накладывать такое дисциплинарное взыскание если других взысканий никогда не было?
Я прохожу службу в полиции. В ноябре 2014 г. приказом начальника за нестабильные результаты по огневой подготовке я была привлечена к дисциплинарной ответственности и мне объявили строгий выговор, а так же лишили ежемесячной премии в ноябре 2014 г. Скажите правомерно ли я понесла два наказания за один проступок. Согласно, Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации имеются следующие виды дисциплинарных взысканий:
Статья 50. Дисциплинарные взыскания
1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. Спасибо.
Получил строгий выговор в июне, неполное служебное в июле, сейчас хотят повесить еще выговор, как правильно уволиться, чтобы не уволили по статье,
Я офицер ВС РФ. В мае 2014 года на меня в качестве взыскания было наложено неполное служебное соответствие. После чего на протяжении года я никаких взысканий не получал (нес службу добросовестно и без замечаний). Прошло уже 2 месяца, но это взыскание так и осталось не снятым! Подскажите как быть в
такой ситуации. НО ПРИ ЭТОМ ЕЩЕ ЗАРПЛАТА ПРИХОДИТ БЕЗ ПРЕМИЙ КАК И ПРИ НАЛОЖЕННОМ ВЗЫСКАНИИ.
Меня лишили премии. Я работаю в полиции, в 2012 году наложили взыскание неполное служебное, хотя в 2013 году получал. Сейчас мне хотели наложить взыскание отделался ранее наложенным взысканием, премию не получил за 2 месяца. Могут ли меня лишить премии?
Хотелось бы узнать на сколько правомочно наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора за непредоставление директору служебной записки по сотруднику который уволился в день когда директором была подписана резолюция разобраться с заявлениями этого сотрудника. Помимо этого на следующий день я ушла на больничный и по выходу с него в тот же день схлопотала выговор (сразу приказ о выговоре) без акта и без учета тяжести совершения проступка. Кстати выговор это уже второй за две недели (оба без актов, сразу приказы). Что делать в этой ситуации. Как можно снять выговоры. Спасибо заранее за ответ!
Я офицер ВС РФ. В мае 2014 года на меня в качестве взыскания было наложено неполное служебное соответствие. После чего на протяжении года я никаких взысканий не получал (нес службу добросовестно и без замечаний). Прошло уже 2 месяца, но это взыскание так и осталось не снятым! Подскажите как быть в
такой ситуации.
