Как будет учтено отсутствие на работе по больничному во время отработки 14 дней в ресторане?

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Зачтется, однако Вы вправе требовать расторжения договора и до истечения 14-дневного срока в связи с болезнью.

Здравствуйте. Да, зачтется. Работодатель должен расторгнуть с Вами трудовой договор через две недели после принятия Вашего заявления об увольнении по собственному желанию.

Здравствуйте.

Невозможность увольнения в период нахождения на больничном - это гарантия для работника, а не обязанность переносить срок увольнения, если работник желает уйти.

Если вы хотите уволиться в указанный вами в заявлении срок, то работодатель не имеет права вам отказать, даже если вы находились на больничном.