Выдача премии учителям ко Дню учителя - законно ли присвоение неполной премии?
Ко Дню учителя выдали премию по 12 тыс руб, мне выдали 8 тыс. решением директора, мотивируя тем, что у меня неполная ставка воспитателя ГПД (полн. Став.30 час./нед., а у меня-20 час.) Законно ли это? Спасибо.
Добрый день. Премия это не обязанность работодателя. И он сам решает сколько кто заслужил. Поздравляю вас с наступающим новым годом.
СпроситьСРОЧНО! Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Я работаю на 2 ставках-одна учитель, вторая воспитатель. Приказ издан с такой формулировкой-добавить 1 ставку воспитателя ГПД. Итого ее нагрузка составляет 16 ч.+3 ч. внеурочной деятельности+классное руководство в 1 классе+ставка воспитателя. С 24 июня я иду в отпуск как учитель, а про вопрос об отпуске воспитателя-молчок. И вот мой вопрос-положен ли отпуск воспитателю, несмотря на то, что я стою на ставке учителя? Бухгалтерия говорит, что нет и больше ничем не мотивирует. Помогите, пожалуйста.
И еще-директор отправляет всех сотрудников в отпуск с 23 июня (воскресение), мотивируя тем, что отпуск насчитывается в календарных днях. Разве можно отправлять в отпуск с нерабочего дня? Как доказать директору, что она не права? Или я ошибаюсь, читая трудовое законодательство?
С уважением Елена.
Здравствуйте!
Вы работаете учителем, именно на эту должность с Вами заключен трудовой договор. Дополнительную работу по должности "Воспитатель ГПД " Вы выполняете в порядке совмещения. При этом отпуск предоставляется именно по должности учителя, но в расчет средней заработной платы для отплаты отпуска включаются и выплаты по совмещению.
Спросить
Отсутствие премии к Дню учителя в нашей школе - неправомерное отсутствие вознаграждения для педагога
В нашей школе учителям дали премию к дню учителя, но не знаю всем или нет. Я воспитатель гпд и мне премию не дали, хотя до этого 4 года всегда давали. Законно ли это?
У учителя английского языка забрали 4 часа учебной нагрузки в двух 2-х классах, мотивируя тем, что учитель не умеет держать дисциплину. Это законно со стороны директора школы по отношению учителю?
Если у педагога на начало учебного года не хватает часов до ставки то директор должен догрузить данного педагога дополнительной нагрузкой. У нас в школе в штатном расписании есть ставка воспитателя группы продлённого дня. Я предложила директору предоставить мне эту ставку так как у меня всего 8 часов по моему предмету. Но директор предлагает мне эту ставку воспитателя ГПД оформить по срочному трудовому договору. Правомерно ли это?
Учитель нач. классов 0, 3 ставки, воспитатель ГПД 1 ставка.
Может ли должность Учителя нач. классов быть основной?
---не может.
СпроситьЯ в данной школе работаю с марта месяца 2014 года. В этом году выдавали премию ко дню учителя мне ничего не дали, хотя выдали всем - даже воспитателям ГПД.
Премия - один из видов поощрения сотрудников. Согласно ст. 135 ТК РФ в организации должна быть установлена система премирования работников, которая закрепляется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, ТК РФ не содержит обязательного требования о разработке и утверждении положения о премировании.
Если Вам нужна помощь, обращайтесь.
Спросить
Осенью учителям дали так называемые "Путинские" премии. Я учу 15 часов технологии (неполная ставка) и ставку преподавателя организатора ОБЖ. Выплатили премию за технологию, за 15 часов. Спросила у директора, почему не выплатили за ОБЖ (полная ставка). Ответ: Вы являетесь администрацией и Вам не положено. Вопрос, я являюсь администрацией?
Если нет, мне нужны основания.
Здравствуйте! В любом случае можно конечно и оспорить но необходимо с приказом о вашем назначении на административную должность ознакомиться если таковой есть.
СпроситьУ меня следующий вопрос. С 14 апреля я по собственному желанию уволилась с должности директора и устроилась в свою школу на должность учителя химии. На момент моего трудоустройства в школе имелась свободная ставка воспитателя группы продлённого дня, но такая группа не была организована с первого сентября и ставка просто была свободна. Так как часов по моему предмету было всего лишь 8, то обязан ли был новый директор предоставить мне ставку воспитателя ГПД, чтобы у меня не прерывался педагогический стаж.
Оплата труда учителя-дефектолога, работающего временно воспитателем - как рассчитать и чему учиться.
Учителя-дефектолога временно перевели работать воспитателем (на время б\л воспитателя). У учителя 4 часа 1 ставка, он работал на 2 ставки, то есть 8 часов. Сейчас его перевили воспитателя, он работает 6 часов. Как производить оплату труда учителю, пока он работает воспитателем?
Может ли учитель работать 6 часов воспитателем и + 2 часа учителем, при этом пулить зарплату за 2 ставки учителя?
Согласно ст.99 ТК РФ, сверхурочная работа не должна превышать 4 часов в течение 2 дней подряд. Т.е. основная работа - 8 часов + 4 часа работа по совместительству. Оплата производится по приказу.
Спросить
