Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Возможность делать запись в трудовую книжку для физического лица, работающего по договору подряда, и необходимость социальных отчислений»

29.10.2003, 07:53
• г. Краснодар

Если физическое лицо, выполняющее для организации работы по договору подряда, просит сделать запись в трудовую книжку, то может ли организация пойти на это? Нужно ли делать предусмотренные социальные отчиления (кроме подоходного налога) с тех сумм, которые выплачивается физ. лицу по договору подряда (в трудовых отношениях и штате организации лицо не состоит)?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках" работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника,

проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной. Таким образом делать записи в трудовую книжку физического лица, заключившего с организацией гражданско-правовой договор, организация не вправе. Такая запись будет недействительной.

Исчисление и уплату налогов и взносов с доходов, выплачиваемых физ. лицу организация должна производить (если физ. лицо не ПБОЮЛ) следующие: налог на доходы физ. лиц, ЕСН (кроме взносов в ФСС), взносы в ПФР.

С уважением,

Спросить

работа по договору подряда регулируется гражданским правом, а не трудовым. Поэтому записи о ней в трудовую книжку не вносятся. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги