Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сохранится ли при таком переводе возможность отгулять отпуск в текущем календарном году?

13.01.2011, 19:16
• г. Первоуральск

При каких условиях возможен перевод из одного муниципального общеобразовательного учреждения в другое муниципальное общеобразовательное учреждение (от кого из двух работодателей зависит принятие решения). Как в этом случае правильно написать текст заявления? Сохранится ли при таком переводе возможность отгулять отпуск в текущем календарном году? Какие еще нюансы таит в себе такой перевод?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Ольга, перевод возможен только с Вашего письменного согласия. Отпуск у Вас сохраняется. Никаких нюансов перевод в себе не таит.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Разрешите уточнить: на сегодняшний день стоит вопрос об увольнении в связи с переводом на другую постоянную работу к другому работодателю в другую организацию (по просьбе работника). Согласием старого или нового работодателя я должна при этом заручиться? Достаточно ли устной договоренности с новым работодателем или необходимо получить письменное согласие о том, что он берет меня на работу?Нужно ли при увольнении с переводом на другую постоянную работу будет отрабатывать две недели?

Что именно надо будет указать в тексте заявления об увольнении (обязательна ли информация о том новом месте работы, куда я собираюсь переходить)?

Спросить

для расторжения трудового договора по данному правовому основанию Вам необходимо нынешнему работодателю предъявить письменное приглашение на работу будущего Вашего работодателя. В течение месяца с даты этого приглашения новый работодатель обязан Вас принять на работу, по истечении месяца у него эта обязанность утрачивается

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Первоуральск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги